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匿名用户
面试了职位:Web前端实习生
未通过
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匿名用户
实习生
确定通过
我是java开发实习生面试,面试的时候HR只问了一个算法题,leetcode上原题,我刷的比较多,所以很快完成,还问了一些java相关的技术问题,都是比较简单的基础问题,只要系统学过java,都可以回答.
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Q:java的线程与进程的区别.
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是投递简历后一个recruiter打电话简单了解一下,基本上问了为什么想来百度?你觉得你在hr工作上有什么优势?为什么想要做HR?说一说自己的优缺点?之后1天接到另一个HR电话通知第二天去面试,可能因为是助理岗位,所以直接是之后带我的recruiter来面试我,基本问了电话差不多的问题,然后问了工作时间,说了薪水就回去了。
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Q:你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
2 年前 发布
4559
实习生
未通过
日语运营实习生 -面试前根本无准备,摆烂了-面试官很好,会引导。
包含10个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先是筛选简历,我简历做的是中英文简历,然后过了简历关会有人打电话通知复试。第一轮面试的时候,筛除了一半人左右,主要问题是基础性问题型的问题,考官对个人的基本情况有大致的了解。 第二轮面试是分小组进行,主要是小组分工,每个人根据各自的情况,对进行不同职业角色的选定和扮演,对某一件事情进行讨论、分析、汇报,这一关自认为发挥不是很好,但还是勉强过关。主要还是考察求职者对工作的了解程度和适应能力。 第三轮是单独面试,一般是地区部门的负责经理,主要针对个人情况进行深入的了解,比如我有一定的日语基础,一位市场部的经理简单用日语问了几个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:有考官问;"自己擅长的方向与公司安排的实习职务有冲突,如何解决?”
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
算上电话沟通,一共面试了三轮:面试的小伙伴们人都非常好,二面和中面是在一个下午进行的,有点累,终面有一个问题没有答上来,面试的小姐姐细心的给解答了这个问题,面试过程很轻松。当天下午五点多hr打了电话确定录用,第二天发了offer,百度的效率真的很高,尊重面试者!点赞!
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的hr实习生,先是在网上投了简历,然后第二天上午接到了电话,问了问基本情况,接着就约下午面试的时间,到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情,一直笑眯眯的,很喜欢。后来来的hr小姐姐,看着很文静也很正经,说话也柔声细语的,就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历,以及对互联网的认识,对hr的认识(特别问了对招聘的看法)等等。但是因为我没来得及时间准备,经验很少,所以回答得不是很好,很遗憾。
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2 年前 发布
16
匿名用户
实习生
感觉没戏
我通过BOSS直聘投递简历。一天后HR电话联系我,确认我是否去面试,约定好了面试时间。面试官首先让我做个简单的自我介绍,然后按照简历问了一下我之前做的项目,遇到的问题等等。针对简历提出问题:之前的工作和学习经历是怎样的、遇到问题我是怎样解决的;为什么想来百度,认为百度需要什么特点的人,个人的优点缺点,如何取长补短;能不能接受加班等。百度面试官比较专业,通过聊天发现他的专业技术能力很强,牛!个人还是建议大家面试百度的,面试的时候放轻松,希望大家的面试有好的结果,加油!
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2 年前 发布
1
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