面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
感觉靠谱
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匿名用户
客户代表
未通过
颇为神奇的一次面试。面试前发了份测评,整个面试过程围着测评不断验证。问是否决心从事这份工作,问是否只是把工作当作学习的地方。坐在这里面试便是想好要从事,不然为何要浪费时间来面试?工作就是为了个人发展和更好成就,谁为了学习?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
一开始进去面试,场地跟公司规模,看起来都是很高大上的,感觉能进去里面工作都是很有面子。其次见了hr跟部门总监,总体感觉面试官很nice。老板是个女性的,有点富态的感觉。总体还是很有威严的样子,一开始不会跟你说太多,让你自己主动去表达,所以话说的并不多,可能是想从你的表达里找问题再追问吧。总体觉得还是可以的。
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包含1个问题,0个回答
Q:觉得你最大的优点跟优势是什么,怎么去做到的?
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程有三个部分: 1、考场外候场,然后工作人员进来点名,点五个,然后五人一组到考场外的走廊抽题号。 2、每人依次按序进场,入场站立好之后,考官说开始,学员先说自己考场号和座位号,然后进行自我介绍。 3、自我介绍完后,将抽的题号交给其中一个考官,随后会将你抽到对应的题目放在桌子上,然后作答,作答完毕后,考官示意离场。
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2 年前 发布
4
匿名用户
客户代表
未通过
整体难度还可以,中等偏上,先填表后做一套英语的翻译,然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈(主要是部门领导说话),这时看你的经验经历,如果有大公司销售经历(做的还可以的情况下)问题不大,当然也不会太简单,反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察,但问题不是很难,能对上就行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉没戏
感觉没戏。少于30分钟。12号上午10点半电话通知13号上午九点面试,一轮是是无领导小组讨论,十来个人,二轮是半结构化面试,三对一。案例不多说了,反正按重要性排解决方案。二轮是,1分钟自我介绍,然后问实习工作具体内容,是否服从调剂,如何看待加班,学业成绩怎么样?考试情况怎么样?
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2 年前 发布
4
匿名用户
客户代表
确定通过
校招面试。首先是简单的一面,介绍一下自己以及对医药代表的看法,通过率很高。然后会有一个性格测试,算是笔试,通过后三面,这个才算是正经的面试,会聊到很多。我在面试之前了解了公司的企业文化,然后就自己的一些实习,展开说明了一下就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍+最成功过最沮丧的一次经历; 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张,里面有产品介绍,可以面对所有人,或从中选择一个人,进行销售; 3、待每个人完成后,选择一个最好的和一个最不好的,并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍; 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的,加班也是常有的事,他们需要的是特别意志坚定的人,若你受不了,他们是不要的,每天面试很多人,只选取几个; 3、看你对公司还有什么需要了解的,没啥的话就这样,回去等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、自我介绍; 2、最成功过最沮丧的经历; 3、对于公司的了解; 4、能否坚持,能否吃苦耐劳等。
2 年前 发布
10
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