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匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
感觉没戏
进去先填表,来了两轮,前面HR聊到薪资就有点崩,后面总监来聊工作职责。问到职位以后的发展,对方明确提出公司内部比较国企内核,也就是说,只能慢慢熬资历,想靠努力工作升职加薪的小伙伴不用考虑了,适合求稳的发展。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
今天只进行了第一轮面试,约定的视频面试,结果面试官没露脸,这点感觉不太好,不过面试官还非常有礼貌的先做了个自我介绍。接着就是正常的面试,我先做了个自我介绍,然后根据简历问问题。 1,实习经历; 2,为什么选择电商; 3,之前做游戏现在转电商你觉得自己能够胜任吗; 4,介绍运营培训生的四个方向,问你对哪个方向感兴趣; 5,反问环节。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
群面:10/组题目:银行网点人流量少解决方案排序,有效性、可行性分析,时长:53min 5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程:timer/leader很重要,timer一定要做好时间分配,leader要把控全场,10人组分歧较多,要讨论出一个统一的方案。结尾:压力提问:你认为谁表现最好以及最不好?你觉得有一个人通过是谁?
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营
感觉靠谱
一共两轮,一次完成。先是经理面,两个经理一起面试,除了常规基本情况问答,还有一些工作场景模拟这样。两个面试官都很nice。然后应该是通过了经理面,过了一会来了一个级别更高的leader来面。一对一,聊了大概15min,都是常规问答。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,公司位置偏远。给大家一个忠告,这个公司一天至少30多个人去面试,发布的岗位不一样JD全一样的,然后面试前让你写剧本,面试官水平不行是真的,大家别被坑了,公司在5楼和好多个其他公司一起。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试的是用户运营,先简单介绍自己,问了下对这个岗位的理解,还有抗压能力。第二个面试我的boss说这个岗位有些枯燥上班996,我说刚毕业不会要求太高,而且我觉得工作大多数都是单调的,被三个人面试。三个面试官都问我是北京的? 我说是的我感觉他们对北京人有些偏见哦,觉得北京孩子都喜欢轻松的工作,但是我没说。而且我也觉得是的,我是个例外吧。按照五分制打分,工作环境4.9分。我希望能过吧,有问题可以问我。
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营
感觉靠谱
通过一面,形式是常见的无领导,每个人一分钟阐述自己的观点,然后是二十分钟的讨论时间,最后达成统一的意见,推荐一个人陈述总结。要自己主动发言,个人感觉拿到timer leader有助于通过,当然我并没有抢到这些角色,所以在讨论过程中要提出比较重要的点,吸引面试官的注意。
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2 年前 发布
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