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匿名用户
面试了职位:审计
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匿名用户
审计
确定通过
1. 一开始是群面,十人左右,分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后,有和合伙人一对一的单面,在合伙人办公室,主要是一些日常问题,没有特别难的专业性问题,主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
税务
未通过
Superday 八点半可以入场 大家先在一个大厅里 welcome meeting 有合伙人来做分享 之后各小组开始群面 group的人分两组 是一个投资决策 给每个人的材料里各是不同的公司 大家一起决定怎么投资 然后每个人都要上去presentation 之后两组互相提问中午有lunch time 和自己group以及两个高级经理一起吃饭交流 吃过饭后下午进行个人演讲和par面下午的两个环节要选择语言 如果个人演讲用英文 par面就是中文面 或者个人演讲用中文 par面用英文面个人演讲是 抽一个话题 出去准备之后进来8分钟 演讲5分钟Q&A一分钟 你的group member和三位Manager会在下面听 M会提一两个问题给你你要回答par面问的问题不难 我的par是一位女性 香港人 我进去之后她先问我今天感觉自己怎么样 紧不紧张 哪里可以表现更好 对自己哪里最满意 之后问我了“你认为做税务需要哪些专业素质” 还有问了我一些个人爱好 我群面和个人演讲表现都一般 群面比较紧张 开头没开好 英文也没说流利 个人演讲讲的还可以但下面的manager不认同我的观点 所以效果也不好 par面我表现的还不错 组内几个男生都拿到offer了 女生情况不清楚 大家都比较优秀 我还需要再努力~
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Q:个人演讲:如何看待现在男性尤其是一些男性明星装扮女性化的问题 国家要怎么引导这个问题
2 年前 发布
5
匿名用户
审计
确定通过
由于我们学校是target school,所以直接是合伙人面试。 合伙人之前认识,因此简单问了简历问题, 就直接谈以后的计划,包括职业规划和人生计划,就会让你觉得合伙人是真的在关心你的未来。 建议的话, 我觉得就 be sincere, and be yourself , tell him/her your story and let them know YOU.
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Q:你最近3年的职业规划是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
感觉靠谱
走的是社招渠道,面试的是高级经理,主要问了一下之前在另一家事务所所做过的项目,带的队;之前主要是做保险这一块的审计,四大之间轮动很快,几年正好又回到普华永道。因为本人还没到经理级别,不存在独立性的问题,项目比较熟悉得心应手。合伙人面试就走了个过长,我觉得社招还是要看背景,问了一下之前离职的原因和自己薪资预期。
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Q:薪资预期大概是多少。
2 年前 发布
8
匿名用户
审计
未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
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Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
都说PwC广招人,其实还是满困难的。首先战线就拉得很长。我去年9月份投的简历,10月份做网申,11月份一面,12月二面,又过了半个月才拿到offer。说来尴尬那个时候刚好毕业在全美到处玩,为了调面试时间和PwC商量了好几次,他们的耐心真的有感动到我。 一面是上海所的m面,主要问了我为啥来这里,然后就是仔细抠我的简历,我一个实习里面用了杜邦分析,他就使劲问我怎么具体使用的,还好事先有准备,不然一时半会真的答不上来(记忆久远。)m面有一段英文面试,让我说了自己的优势和劣势,还有该如何改进。楼主觉得答得一般。 二面的时候我刚好去西雅图玩,在去旅馆的电梯远程面试。。面试官态度很好,这次全程中文面,主要是行为面,看看你的态度,问我的有趣的经历,然后我遇到比较有挑战性的事,因为中文面的缘故,聊的比较开,最后还聊开心了。就觉得比较有戏,半个月之后拿到offer,祝各位加油!PwC还是很优秀的,毕竟自称国内四大的老大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
感觉没戏
两个并购方案选择一个,这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同,而是全部相同,case本身也简单,但是我的pre由于紧张,time management不好被点名批评,senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了(可能有waiting list),但是两周公布,没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性,简直明着说给某人offer了,吸取教训:1.做总结者最好(当然要言之有物);2.时间把握很重要。
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Q:你怎么评价组里其他人的表现。
2 年前 发布
31
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