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匿名用户
面试了职位:设计管理岗
感觉靠谱
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匿名用户
建筑设计师
未通过
一共五轮面试,第一轮一分钟自我介绍,你面试的时候,面试官就在下面看你的简历,第二轮一分钟即兴演讲,从十几道题,抽出一道题,一般是热点问题,第三面是无领导小组,第四轮是资源互换游戏,第五轮是HR面,跟其他地产面试都不一样,感觉不太专业。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一共5轮吧,面试时长较长,也是面了好多家唯一一家会倒杯水的公司,面试官的面试态度什么的足以体现很重视面试者,先是电话简单面试,之后去公司会有技术面,主管面,大boss面,再加hr面,很重视人员,工作氛围和前景也很看好。
2 年前 发布
2
匿名用户
配饰设计师
感觉靠谱
公司比较缺人,所以面试的进度会很快,人事经理负责面试,她觉得可以就可以了。面试过程中问的问题比较多比较细,比如喜欢的公司项目,你面试过哪些公司,兴趣爱好等等。所以能不能进一方面看作品,一方面看沟通。薪资待遇也会压的比较低。
2 年前 发布
1
匿名用户
设计师助理
确定通过
首先投简历,可从新安人才网、boss直聘,前程无忧投出简历,等待HR的回复。然后是公司面试,会现场画一幅快题,然后由部门经理考核,问一些问题和规划。最后会上报到公司老总,老总会安排最后一轮的面试,和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑结构工程师
确定通过
面试前会填一个单子,比如期望薪资什么的。开始面试后首先是你所面试专业的人员与公司经历与你进行谈话,内容比较轻松,主要是了解你之前所从事的工作内容,看看与公司的工作是否存在差异,其次看看你的居住所在地等其他信息,不会问一些专业的面试问题; 然后你可以向公司提出一下问题,比如了解薪资体系,员工福利等,最后是行政人员来为你讲解具体的工资体系组成。
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2 年前 发布
12
匿名用户
其他设计职位
确定通过
一开始人事会让你填一份基本表格,里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求,公司待遇要求,前公司离职原因,填完表格后人事会安排一次反映能力测试,主要看你的反应能力和记忆能力; 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平,还有这事对一些基本知识考查,对各种成型方式工艺,塑料模具知识,最后谈工资待遇,工资待遇有个讨价还价的过程,这是这些了。
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2 年前 发布
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