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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
挂羊头卖狗肉,建议想进去的人可以录音或者录视频!以后好维权,不然这个公司都不签劳动合同,你如何证明你是国寿员工?一分钱底薪都没有,所谓的人事就是招人,出单,其他啥也学不到的!没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班!
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
过程十分无语,领导大牌,出差复试得围绕贵公司领导安排,等了一周领导回来结果临近面试前1个半小时通知换时间地点,求职者是双向选择的好吗。这么忙,其他员工又拿不定主意的话,就请暂时不要招聘好吗 。浪费彼此时间。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试了两轮,第一个HR态度挺好的,自我介绍,问了一些简历上的问题,第二个有学历歧视,一听是二本脸色都不好了,我是应届生没毕业,住学校,问了我晚上几点熄灯,我说11点,她说那十点之前回去就行,所以估计加班很严重。我之前有听我同学在双选会上见过东旭的招聘,说她们态度不好,一开始我还不信,结果一面试,还真是。所以不是好大学的就不要在白跑过去面试了。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加完宣讲会直接进行了简短的单面,大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试,形式是无领导小组讨论,题目是做年会策划,但是给的时间比较紧,讨论的时间很紧张,也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面,是面试官单独面试。
包含1个问题,0个回答
Q:你有什么优势?怎么证明?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先填写资料,然后面试。面试分两部分:1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西,根本跟职业不搭干,目的是说你不行,能面试上是公司勉为其难要你,2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受,以3500为上线,把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余,可能面试官跟你聊不到一个频道上,他根本不懂,他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
因为负责面试的主管在开会,所以一开始填好表之后等了很久,不过面试时主管先表明原因并表示歉意,交谈过程也比较轻松,问题在工作经历和专业方面都有涉及到。接待的同事态度也很好。整体感觉员工素质较高,优于其他保险公司。但办公环境一般。
2 年前 发布
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