面经详情

面试经过3轮，包括HR的一轮。中间与部门老大相谈甚欢，聊了很多题外话，完全是谈话的形式而不是面试，这个过程经过两次，确认了大家未来目标和价值观雷同，也的确为之后工作顺利进行铺垫了基础。感觉HR的确也是很专业，挖掘到了最底层。 整体感觉还不错，认为最主要是在个人的经历和学历上能够进入后面的面试最为重要，不然HR第一关的学历（211/985）都无法过。 ...查看更多

猎头推荐，两轮/三轮，前期有测试，IQ题目挺难的。一面和二面都是部门面，第一轮自我介绍，详细问工作经历，和面试职位相关的工作经历，由于工作经历比较匹配，第一轮顺利通过；二面老板面，问的比一面深入，产品的完整开发过程、数据，二面未通过。二面之后可能还有hr面，但其实二面通过应该就问题不大。...查看更多

cto打的电话，当时我在图书馆，已经离职了，还没投简历，想过渡一下过过无忧无虑的生活。面试3个人，cto，项目经理，技术，正好有做个LR技术的小朋友和我对上了，我们聊得还挺合拍，关于组件的变向用法，项目经理主要是聊项目上云的方案和各个环节的技术问题，项目管理的常规环节，回答得比较顺利。 最后老大问了问薪资要求。好像觉得薪资不能满足要求，但有原始内部股票，我说考虑考虑就离开了，后来联系了一次，我选择了其它公司。 ...查看更多