面经详情

昨天去面试的新媒体运营，今天还没通知，感觉凉凉。不过心情也没什么不好的，因为昨天面试的时候，先是领我进一个隔间，让我稍等一下，然后我就稍等了二十分钟。然后面试官来了，全程就抬头看了我两次，开头一次，让我做自我介绍，最后一次，站起来说让我回去等通知，然后其他时间是在看着我的简历东一句西一句的问问题。问的问题十分没有调理性，而且面试官声音绵软无力，感觉没睡醒。 现在想想，大概因为我不是985、211的学生，怕是我一进去就打算刷掉我了。 ...查看更多

面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题，题目难度适中，主要考察的是想法； 2.开始一面，会按照简历聊工作经验，会偶尔抛出问题让你回答，你按照自己的想法回答就好，面试官会和你沟通他对问题的解决办法； 3.开始二面，面试官会从不同的角度去问你问题，但是问题不会太难； 4.三面是人事，人事小姐姐特别爱笑，氛围像聊天，全程都是比较轻松的氛围。 ...查看更多

我面试的是上海事业部的新媒体，位置还是很好找的，上海马戏城四号口，走12分钟左右。到了面试地点，给预约的人打了电话，过了一会儿就开始面试了，三个人一起面试的。被告知上海是一个新的事业部，类似于小型创业公司吧。目前分为两个大的部分：市场和销售。研发部门也属于市场，市场和品牌属于零的状态，在谈话过程中感觉对于内容本身并不注重，更注重产品的全案营销策划能力，希望能通过你策划的营销活动产生效果。 三个人面试主要是一个人在和我面谈，还有两位面试官主要是补充问题，问完你问题之后会说你想了解公司什么，我稍微问了下，因为什么都还没有开始，所以能问和了解的并不多。本来想了解下目前市场部两位的职责，但没有明确的回复。会有一个问题：如果这个产品给到你，你怎么做策划方案？（功效类口罩） 另外，这个岗位绩效是会按照你的方案所产生的销售效果来进行打分。会反复告诉你，我们属于小型创业公司，能否接受加班。最后想说下面试官，其中两个面试官还挺好的，有个面试官很严肃。 ...查看更多

目前刚刚第一轮面试，竟然就是副总裁，香港人，但允许我用普通话交流。主要问了： 1、微信改版对公众号的影响； 2、如何涨粉； 3、觉得公司公众号现时有无需要改进的问题；我主要分析了公众号的影响，涨粉措施的确没有很好的建议，被副总裁察觉在擦边球。 至于对公众号的建议，提出了更加注重内容风格和品牌形象建立的想法，举了抖音和小红书的例子，被副总裁批混淆了商业模式，张冠李戴、Well，虚心接受。但未来内容才是王道！ ...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多