面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
确定通过
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匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
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2 年前 发布
30
匿名用户
视觉设计师
确定通过
面试的过程和大多数公司一样,负责人+主管来面,上来就提问题也不互相介绍以下连个“开场”都没有。会问一些工作上涉及的一些常见问题。之后是HR来和你谈薪资。(注意:HR面试时候只会看你履历,然后会“疯狂”和你就薪资大砍价,跟买白菜一样。)
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导,先数落你没有价值没有进步,把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套,再夸夸自己的项目价值千万,然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣,作品也是先看了再邀请面试的,既然没有价值为何还要邀请。非常不专业,建议大家慎重考虑,领导估计是那种不把你当人看的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
确定通过
我是第一次面试,也是第一次接触这个职业,我觉得面试主要考查的还是情商稳定性吧。因为作品他们之前是都有了解过,这次面试一共有两面:一面的时候先是自我介绍,然后简单的介绍了自己的兴趣爱好、优缺点、还有创作笔试题的过程,之后考官还问了作品集相关设计的想法,还有平时玩的游戏,玩到什么程度; 二面的时候主要考察家庭情况吧,考官问了几个专业方面的问题,比如产品设计和游戏界面设计的看法之类的,还有优缺点,公司为什么会选择你,有没有对象,期待和什么样的上司合作,家庭情况,为什么选择ui等等。其实不用有太多压力,诚实回答,自信一点,有点情商就没问题。希望可以给之后面试的朋友做个参考。
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2 年前 发布
35
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
整个过程2面,一开始不知道是前台还是HR助理给了表填写一大堆有的没的,然后座等的10分钟左右进行一面,进来的是设计总监。然后先是刷ppt问我了解乐凯撒不,然后说了一大堆有的没的,接下来就是介绍团队,最无语的是,这个走那个走,然后设计总监也是要走,而且面试我那天就是ta的last day。接下来技术上的说完,开始讨论创意上的,我只能默默微笑。让我不太满意的是我在说明一些情况时候,这位大神来了竟然来了一句跟我有什么关系。我只能呵呵了。 2面来的品牌经理,同样问了了解乐凯撒不,我还以还要看一次PPT,然后就是各种聊了。聊得感觉还ok,整个面试也没说出个所以然来。整体感觉一般,叫我回去等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
确定通过
先心里测试,前台小姐姐有点拽,然后叫你去面试区等,添测试的时候,隔音不怎么好能听到别人在那里回答,然后等个半个小时大概到你,先hr面,没啥难度,然后主管面,主管很会说,会问你价格然后问你,你觉得自己值这么多钱吗,压你价格,基本设计刚进去就转正5,6k,说是有入职培训,应该是看网课,听好多人说进去一年还是套板啦,没人带啦,就没去,总体挺好面的,就自我介绍职业规划为啥来这工作项目经验项目遇到的困难怎么解决自己的优势劣势吧啦吧啦
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
一共四轮面试第一轮用人部门面试,主要是问关于专业上的问题过了一周,人力资源公司通知第一轮通过,需要做测试题,所以第二周做了一个测试题第三周,通过人力资源公司,面试第三轮,品牌部老大,主要了解你的为人,平时爱干嘛,做过一些什么事,就是普通聊天同一周,通知第四轮面试,视频面试,hr面试,主要问一下关于滴滴品牌的,你对这个品牌的了解还有你的工资很快,结果来了,通过了,但是价钱不能接受,外包是没有其他福利,只有月薪,通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题,最后还是选择不去,其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂,看大家需求吧
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2 年前 发布
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