面经详情

一面开发员工，问了很多java spring的基础问题，手写两道算法题；二面是项目总监的感觉，问的更多是项目经历，刚好我的项目经验和他的点挺合得来，聊得很开心，后面没有多问技术的东西，聊了一下想法，兴趣等；三面HR，问了一些关于公司的看法，个人发展的想法，不过说到了单双周，加班还是挺厉害的，让我有点打退堂鼓； 面试过程体验说实话还不错，最后hr通过猎头来谈薪资，感觉让人不太愉快，知道我有其他不错的offer，还使劲压价，最后来回几个回合，才给到跟别家差不多水平，不知道是猎头的做法还是公司的风格了，仅供参考。最后没选择他们家。 ...查看更多

我参加的是校园招聘，整个过程一共分了3轮，第一轮是去了现场宣讲会，听听公司怎么怎么样，第二轮就是当场笔试，我当时笔试分了3套试卷，java的，web前端的还有一套其他的，由此可见主要招的是java开发和web，那套其他的卷子里面考的全是逻辑题，java的本次春招全是考的一些框架选择题，还有简答题和编程题。当时选择题做的我都快懵逼了！(温馨提示，如果你在有内推码，在四海汉得公众号上应该可以优先筛选简历和笔试通过哦)。 有惊无险过了笔试，等了一天左右，他就会短信通知你面试，注意，面试你的项目很重要！因为整个面试过程都是围绕你的项目展开，只要你对你的项目熟悉，能够说出点东西来，那你过面试就还ok的。再过了几天就发了短信说我面试通过了，但是offer会迟点发到邮箱(有的人可能会有二面，因人而异)。希望我的经历能帮到大家！ ...查看更多

第一轮电面，简单的自我介绍以及对岗位的理解，对精益生产的认识，还有英文介绍自己的家乡。  第二轮Hr面，一段英语自我介绍，然后Hr根据你的简历提问，过程还是蛮轻松的。 第三轮群面，7个人一组，每人手上有一份全英文材料，写了三个问题，看问题20分钟，讨论30分钟，汇报10分钟。这个部分需要好好读材料，尤其是背景部分，这三个问题都是基于背景给出的，把真实的你表现出来就可以了，最重要的是让团队保证和谐，有融入感。 我觉的很大的问题就是太过强势了，不给团队其他成员机会，很多工作都是自己干了，包括最后的汇报。整个过程，就是你有想法就提以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。 ...查看更多

到前台，登记，然后给hr打电话，接着接你上去面试。 1面技术面。搭建Redis缓存高可用集群，高并发下如何正确优雅的使用缓存，设计缓存要注意什么本地缓存用过哪些框架？分布式缓存：缓存一致性、缓存命中率、缓存冗余； 2面技术面 手写代码。死锁定义；如何避免死锁 乐观锁，悲观锁，使用场景？ 设计一个分布式锁 l常见的锁有哪些？ 3面技术面 畅谈。 4面hr谈工资 ...查看更多