面经详情

第一步是手机端笔试，笔试的部分包括专业知识+言语理解+数理思维+逻辑推理，专业知识方面主要是java基础，也有一些js和jquery的部分。答题提交以后，系统马上会显示你的分数（我答了66分，最高分是70多分，但是50多分也是能进面试的）。 第二步是技术面试，面试官一定会根据你的简历提出技术相关问题，其次就是会让你当场写出sql语句（我面试的时候是，删除表中的重复记录）； 第三步是人力面试，这时候一般不会刷人了，有一个好的态度和心态回答问题就好了（比如：用三个词形容一下自己？你认为工作中最重要的三个品质是什么？诸如此类）； 第四步是终面，主要是谈一下薪酬。 ...查看更多

到公司了一位50岁左右的前台阿姨给拿了份资料表和笔试题，答完带到里面的小屋子说去面试，结果是一个大爷，或者叫董事长吧，一个java开发直接见到了所谓的董事长，也不懂技术聊了聊项目，从他那了解到公司就是一进门看见的这些人，10几个不到20人，包括了所有职位，最后说简历放一起统一筛选通知入职。...查看更多

首先我面试的办公地：长沙，是内推的，面试只有一轮…首先填一个人力要填一和表，内容很多，看在人力mm很漂亮的份上，认真仔细的填了！（表的内容大概：个人信息等，最近在学什么技术，你觉得你最成功的一件事，你的应聘本职位的优势，职业规划，入职后怎么开展工作等等），填好就和人力一对一聊天，聊的还OK，人力mm让我等等，一会技术官面一下…然后是技术面，一个很nice的面试官，面试过程就像聊天，聊技术，很轻松…（大概聊的内容：自我介绍？对自己的目前的定位？职业规划是什么？redis具体使用场景，如果假定redis不支持集群，就想用它做集群怎么办？你觉得你掌握最深的一个技术或者知识点？ 技术官说，以及你有啥问题要问我？）还有一些记不清了…最后技术官面试完，和人力mm又聊了一会（问面试整个过程感觉怎么样，面试官怎么样，你觉得自己表现怎么样，还有就是介绍公司的一些情况），最主要一定和人力mm聊好，否则可能不会到技术面，那个漂亮mm说，我这里会刷一波人，我这里通过了才会到技术官面试，所以你要注意，能放大招就放大招，勇敢一点，不要太害羞…面试完三个工作日有结果，我的offer已经发了，还没有入职，所以只能填面经，公司的评价等我入职后体验了在分享…希望对你有所帮助，期待和你成为同事，我在海鹚等你… ...查看更多

首先参加了校园招聘的笔试，过了，到公司进行面试，第一轮是8个人小组讨论，给一个题目讨论，每个人都要发言，最后有一个人没过，因为他讨论的时候没积极参与，这个环节基本上只要多说话就没问题。第二轮就是技术面试，我们是两个人一组，面试官问到tcp,udp区别以及struts和servlet的区别以及对熟悉框架的描述，这一轮我没过，被刷了。...查看更多