面经详情

一面是无领导小组讨论，当时的题目是讨论抖音快手应该推崇还是制止，讨论的小伙伴比较温和，总体只刷掉了一个人。二面是多对一，几个面试官问一个人问题，基本都是哪里人，在哪里上学，愿意在哪里工作一类的，没有专业性问题和特别复杂的问题，面试的考官主要看个人表达能力和态度居多。...查看更多

海***行，进面试的人特别多。感觉有三百个人，只招36个。六个面试官对五个考生，自我介绍加问问题。自我介绍非常重要，一定要好好准备，尽可能说多点。自己的性格特点，兴趣爱好，社会经历等，最好举例说明。用事情说，面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题，不用紧张，一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行，竞争有点大，希望自己能过。 ...查看更多

交行南宁分行面试一组12个人，按小组顺序分别同时进行无领导和半结构化面试。我的是先开始无领导，有点意思。如果是按顺序发言的话我是第7个发言，但刚好我和本应该第一个发言的人都分别坐在第一位，思考问题前她直接说从我这边开始阐述观点，然后本来她应该是第一个的就变成最后一个了，有点意思。但以我的冷静都抗住了，总的来说无领导整体感觉还可以。 但是半结构就不行了。因为我不是一流大学的学生，面试官似乎对我不感兴趣，自我介绍完了之后他们沉默了好久。真的，你可以直接感觉到他们对你不感兴趣。当时宣讲会的时候他们就一直强调“平台（学历）”的重要性。。好像不是双一流大学的都是很快就出来的。有个我们本地唯一一所一本的学生，出来后笑嘻嘻的“面试官还让我唱歌了呢，还说一定要来我们银行啊”。好的吧，只怪自己不是一流大学的学生呢。 ...查看更多

本科生，网申通过，笔试经验提一句：如果时间还有几分钟题还没有做完，记得先把剩下的题随机猜完（中行也是这样，最后也通过了笔试），增加通过概率。 后面收到面试通知，一面无领导，大概13人一组，给一个情景题让我们统一选择处理顺序，五分钟思考，一分钟阐述观点，之后讨论再进行总结（大概一样的讨论）。建议：着正装，在组员发言的时候抬头看一下他最好面带微笑有眼神交流，然后再认真做笔记，组员发表完意见最好示意的点点头，自己发言的时候最好自信（回答最好提出有亮点的话）。其他大概就是无领导的一般套路了。 二面是一对二，没有进行自我介绍（但是大家最好做好充分的准备，以防万一，也让自己更加自信），全程最好面带微笑，自信，礼貌。进门第一个问题就是问我母亲的各类情况（因为我母亲也是银行工作的，弄得我以为是要招聘我母亲，心里是冷漠脸），然后问了我应聘了其他银行没有？为什么选择交行？老家哪里的？预想薪酬多少？（我当时网申，脑壳大填的一年10w＋，还认为很合理）。 最后没有收到体检通知，估计问题出在薪酬方面吧（我猜想的），以至于后面参加很多面试，面试官问薪酬都瑟瑟发抖。 ...查看更多

怎么说面试还是挺水的，15当年走的是校招，面试官一男一女，先来个自我介绍，讲讲自己的兴趣爱好啥的，面试官会适当的对你的介绍选取一些点做一个深入的了解，正常表述就好。然后感觉下来如果是本地人，男生，有会计上岗证，从业资格证，反***之类的就会比较受欢迎，一个人也就5分钟样子，随便聊一聊。...查看更多

一面（半结构）：交行一天面完，上午营销/IT/财务岗，下午柜员岗，总共大概400人。去了会议室先在墙上贴的名单找自己的名字和对应的分组，比如2-37，就是第二组的第37号，一共有4组，也就是说4个考场同时进行，从1号开始一直到最后40多号，所以运气不好被分到最后的同学就要等很久很久。并且交行会议室没有开空调我差点被冻感冒。找到自己序号后先交手机、等喊到自己的号就去审核资料（这个环节耗时最久）、审核完就可以去面试。 哈哈面试真不想吐槽，等两三个小时，一个人就面3分钟左右。4个面试官，有唱白脸有唱黑脸的，进去首先自我介绍（不限时 他们也只是在这个空隙看看你的简历），根据简历和一些日常提问，纯属尬聊....可以看出面试官也不知道问啥。问我的就是父母都是xx为什么想来银行、在实习的时候做了什么、你高中在重庆xx中学读的是自己考上去的吗、愿不愿意服从调配（这个几乎每一个人都问到了，因为交行在网申的时候没有选择工作区域这一项）。听说有男生被问到了是不是独生子女。 在这里想提醒大家，因为我那组的面试官比较尬聊，大家不知道问什么，所以第一个问题和第二个问题之间有那么几秒的沉默，在这个时候，我建议你不要不说话，可以适当的说几句能够展现自己的话来补充上一个面试官问的问题，毕竟3分钟的时间真的很短！很难了解到一个人，最多就看看脸看看学历。大家如果遇到这种情况，不要愣着等面试官提问（如果在长时间的沉默下），要学会适当地展示自己，当然，要适度，话多了也不行。 ...查看更多

主要分为一面和二面。由于受疫情影响，一面和二面安排到了同一天。早晨一面，如果一面通过会在下午之前通知参加二面。一面主要是问一些基本问题，当然也是结合个人简历的，再加之了解一下家庭情况，最多问一个主观问题，难度较低。  二面就显得更正式一些，主要形式为半结构化。四个人一组，在进入会议室之前先抽选一个信封（里面装有题目），在短暂地思考之后进入会议室进行面试。共有五名面试官，早晨没用到的自我介绍在下午用到了，一分钟的自我介绍之后是对抽到的问题进行三分钟以内的观点阐述。在依次阐述结束后，面试官轮流一对一进行提问，都是一些主观问题。最后也会对四个人问同一个问题，然后依次作答，主要看面试者的逻辑思考能力和表达能力。...查看更多