面经详情

HR居高临下，优越感爆棚，仿佛圣母垂怜羊羔下凡人间拯救世人。网上开放了简历，HR打电话过来邀约面试，但不是我的理想岗位，经过沟通，决定让我面试面试我的理想岗位，沟通过程中那居高临下的态度，爆棚的优越感，仿佛圣母垂怜下凡人间拯救世人，要不是后面面试时又见到本人，差点以为当时是老板娘亲自上阵邀约了； 看了公司简介觉得挺不错，才接受邀约，去了之后，两轮面试结束才被告知面试的是另一个岗位，也就是一开始就被我拒绝的那个？我真是谢谢您叻！ ...查看更多

昨天下午两点面试，先填表，查户口那种，求职需要那么详细吗？还给了四道翻译题，英汉互译的，难度一般。面试是个小姑娘，程序化的问题，没问题后又来了个亚马逊小组的组长，问的问题个前面差不多，今天上午就收到了人事通知，通过了，公司是真的大，好几个大厅都有几百平得，里面一个挨一个坐满，有点不太喜欢这种氛围。...查看更多

秋招，上海的产品运营岗，地点：神旺大酒店，去了就是扫码签到，然后漫长的等待，整个大厅人超级超级多，有专门的霸面区域。霸面的人也很多。 群面的题目是“假设你是B站的运营人员，怎样提高人生一串第三季的影响力？”一起面试的人都很厉害，学校、实习经历都很牛掰，楼主就是打了酱油~（捂脸整个面试过程还是很love and peace的，没有特别强势的人，水平也比较高。HR小姐姐很高冷，只有一个，全程也没怎么讲话。 ...查看更多

校招岗位，一共进行了三轮。第一轮校园宣讲，参加笔试。第二轮公司业务面，先是小领导，再是大领导+HR。以为可以出结果了，结果突然联系说还需要一轮，而且是群面，这就很坑人了，没见过把群面放在最后一轮的。聚美业务下滑利害，所有岗位都只要1个人，群面分为两个小组，不是你死就是我活，基本就是正面交锋、直接撕逼，我觉得这种方式很不人道，校招竞争当然激烈，但没必要这么直接地放到台面上来，而且是到最后一轮，眼睁睁看到你是被谁干掉的。 到最后，整个氛围很尴尬很不友好，大家都拼了老命的感觉，那个时候就清晰地感受到了生活不易，有点残忍吧。而且最后一轮也是提前告诉你，要做一个报告出来，耗费了一个周末的时间给他弄这个，找个工作还跟交作业似的。不过公司环境的氛围都很好，面试官业务能力极强，很有想法和思考，收获还是很大的。就是希望公司在招聘的时候能调整一下策略，别那么折磨人。 ...查看更多

收到人事的面试邀请去公司面试，我实话实说吧，这个公司本质上就是个工厂，只不过在这个基础上加了一个销售部门，专门把公司的产品外销到国外，整个面试过程奇奇怪怪的，上班的地方没有采购部也没有财务部等其他职能部门，就只有几排桌子加一堵玻璃墙把老板办公室和销售部隔离开来。 面试过程不用填简历和做笔试，什么资料都不用填，可真正规啊，没有人事面试你，也没有人给你递水等最基本的礼貌。整个面试就是这个公司的老板（其实是这不叫公司叫工厂）和你聊几句，态度很差，天啊，老板您能不能不要把您的负面情绪带到面试中来，整个面试过程很不愉快。公司5.5天制，早上8:30到晚上19:00，一共九个小时，没有其他福利待遇，也别指望进去有人带你，这个老板自己对亚马逊的理解就是半桶水，不推荐去，总觉得很奇怪的一家公司。 ...查看更多

面试过程太长太长，一共四轮面试，每次大概都是不同部门主管面，问的问题大同小异，简单自我介绍，所在岗位有什么核心竞争力，岗位有何价值，最近在看什么书等等，必须抱怨一下就是面试过程实在太长太长，从第一次HR打电话问意向到收到offer共2个月，唉，每次面试都是晚上七八点，可见公司加班还是挺严重的。...查看更多