面经详情

沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一，先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏，我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡，这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块，自信点，说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息，然后分成两组分别向面试官介绍楼盘（有八九个面试官）。这环节我表现的不好，没能突出楼盘的特色，一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品，希望想去龙湖的都能去。 ...查看更多

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。...查看更多

首先自我介绍啦，我是学数据的，去之前不知道这个岗位是做什么的，说的内容就比较偏数据一点，然后面试官说这个跟数据没有关系，你没有专业背景也没有关系。然后介绍了他们部门情况，不是轮岗的，而是去几个部门分别待几周，跟着学学，最后还是要回市场部，谈项目，然后从项目里拿提成。...查看更多

宣讲会之后立刻初试，初试就是基本得自我介绍，然后面试官直接和我说，明天咱俩仔细聊，晚上接到复试通知，一共11个人复试，先是无领导小组，然后每个人对这次无领导评分，说出自己这次的不足之处，下午终面，终面一对一，就是HR和你聊简历，问一些问题，2天出结果，签约，整个过程都很开心，我们11个人感觉强的有很多，HR人也很好，会讲你回答问题的不足之处，整个过程很开心。...查看更多