面经详情

首先是以招聘会的形式，有很多人，也有很多实习生，先做笔试题，笔试题见过最难，高并发多线程问得非常深入，还要结果项目中场景说明，笔试完会根据分数，进入初试，初试应该是部门负责人，会看你简历然后询问你，也会问一些技术框架的问题。 通过后再等复试，复试最后应该是大老板，不过我没有入围，看了一下人数，竞争挺激烈，很多老开发，大家简历瞄了一眼，还蛮多硕士生的，我就小喽喽哈哈，ps:公司里面行政和人事都挺漂亮人好还买水扛过来给我们喝。 ...查看更多

笔试主要是java、数据结构、操作系统、计算机网络、智力题等方面的基础题。 面试过程：自我介绍，自己的亮点，谈谈做的项目，类不能被实例化的方法equal()和==区别，什么是缓冲垃圾回收机制，基本数据库语句，谈谈spring，谈谈MVChttp和TCP的区别，http怎么用TCPhttp的头部字段。 ...查看更多

我面试的这家公司是新东网科技海南海口分公司，首先这家公司说招收实习生，结果我去了那个面试官问我的问题像是在招有1-3年工作经验的程序员。第二，就算你到了那里实习你也学不到任何东西，纯粹是在打杂，说白了就是当客服，这句话是面试我的那个面试官说的。所以如果你是想去那里实习的还是不要去了，去了只会浪费你的时间。...查看更多

通知的是10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。 面試流程是这样的： 　　 1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。　 2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊。 　　 3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。 　　 4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等。 　　 5)休息5分钟。 6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，面试官对自己压力测试的能力非常自信。 　　 最后，面试官会通知大家在外面大厅等着。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，太单纯了!过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了，留下了6个人。 ...查看更多

会根据你简历上的技术点进行响应的提问,先是技术经历进行面试,侃侃而谈,问题直入要害.后面是人事经理的面试,人事经理的问题很细很多,关于工作经历,个人的一些情况都会问,人事经理还会问关于springcloud和dubbo相关知识我被问的问题： 1,微信开发的接口,如何获取token,如何进行公众号消息的群发? 2,说一下最后的这个项目； 3,你自己的优点缺点； 4,别人对你的评价,家人对你的教导和要求是什么. 难度还好吧,就是需要好好准备一下. ...查看更多