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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
按照到达的签到时间分组,一组8~12人不等,一个小组人齐后进入即可进入会议室面试。每组面试有一个面试官,大家依次坐下后,按顺序每人进行一分钟左右的自我介绍,介绍完后面试官可能根据你的简历和经历问一两个问题,但是不一定人人都会被问到。自我介绍和面试官问题后,还会给面试的同学留出提问时间,这三个流程完成后面试就结束、回去等笔试消息了。 据说只有通过初面的同学才会有笔试机会,只有通过笔试的同学才会有终面机会,每一轮测试的成绩是独立的,也就是说不会有成绩加权因素来影响最终录取结果。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是群面,大概十二个人,分两组设计户型并辩论,每组应该有一到两人通过二面是HR单面,由于本人是江苏人,hr直接点出我在广州发展可能性不大,长三角机会更多总体来说淘汰率很高,一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏,面试的基本是985硕士,中山大学华南理工一类,还有少部分留学生
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2 年前 发布
11
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面:常见的无领导小组面试,一组10人,每人面前一份材料,大意是某废料处理公司与某化工厂订了合同要处理一批废料,但是环保局认为废料中可能存在一种难以检测的有害物质,这种物质对环境污染很大但是目前的法律尚未有对倾倒这种有害物质的处理办法,如果公司倾倒废料,即使真的有有害物质也不会受到惩罚。问大家支持倾倒还是不倾倒。一面通过率比较高,只要积极发言、言之有理基本都通过了。 二面:常见的结构化面试,HR+业务部门领导,六七个面试官对一个求职者,先自我介绍,不太卡时间,然后就几个常规问题:你觉得你能去哪个部门哪个岗位?你可以接受调剂安排吗?等等。没有专业性问题,感觉面试官有点累了不想一个个问那么详细。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是笔试,笔试有行测和翻译。然后两轮面试,两轮都是结构化面试。一组六个人,先自我介绍,然后面试官会问为什么选择这个行业,为什么选择这家公司。终面的时候会问领导力的问题。总体觉得公司氛围很好,面试官也很亲切。适合看好冷链行业的同学。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
当时在天剑面试,可能学校好一些吧, 先填信息,然后问了一些基本的问题,之后就是问我们有哪些想问的,然后带着去食堂吃了中午饭又去仓库看了下,当时看的是自动化仓库,订单直接全自动把货拿好,然后就是检查一下数量和货包装就可以发货了。看着很高级然后就去了,呜呜呜。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
公司的位置还是不错的,然后渠道之后要做题,做了挺久的。做完之后还是等了挺久。面试官可能太忙,中途一直在聊微信和接电话,面试中断了两次。断断续续地回答问题,虽然明白时间紧迫,工作很繁忙,但是这样令到整个面试体验很差,感觉需要更加尊重一下面试者噢~
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
攒人品广州校招一面12人群面,题目是海底捞发展的优势重要性排序及对银行开展扩大业务启示题目是一页纸,有八个优势点及具体展开 分别第一点是服务,第2347是制度优势,56是物美价廉与食品供应链好,8是宏观战略优势。 我觉得18(战略优势率先抢占了市场,从而获得巨大的客户优势)234765(供应链发展好才能达到物美价廉)银行启示: 从第一点得出要服务号,第2347得出制度要合规化,工作人员知识专业化,员工福利要好,银行要会创新, 银行产品的优化,然后第三方合作等等。
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2 年前 发布
7
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