面经详情

在此大概说下面试的整个流程，公司地址距离天河客运站大概几百米，办公环境还行。公司是很小的公司，面试官可能也是个基层小领导，首先进入面试流程后，她就直接开门见山，问东问西，没有给面试者自我介绍的引入，以及他的自我介绍，面试完之后我都不知道他是谁。 其次，面试的采购岗位，公司先前是无此岗位的，是最近才刚成立，之前是一个供应链的部门在负责采购。所以很多采购流程基本都是空白的，进去之后你可能就是开疆拓土的元老。在问到薪资待遇的时候，又不明说，可能工资会很低，有工作经验的不建议去。最后，公司的产品是走微商渠道的，销售就可想而知咯。 ...查看更多

先和HR沟通一些基本信息，然后安排视频面试，先是部门主管面试，之后是部门负责人，和主管谈得挺好，但是部门负责人问了各种很刁钻的问题，谈完后感觉没戏，结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求，自己也问了一些公司具体 情况 ，HR说之后会发一份在线测评，然后第二天晚上收到在线测评 的信息，一共三部份，几百道题，前面两部份是一般的测评，最重要的是第三部分，是关于工作能力的测试，我是第一题就答错，后面的没显示具体分数，也不知道有没有机会，感觉他们公司太偏，所以也不太在意能否成功。...查看更多

首先招生要求本科学历，只要你是本科学历，基本上没什么难度。该公司以前都是985，211校招的，从2013年开始走下坡路，就从社会招聘，招聘质量很差。 面试不打电话，直接发邮件，面试不问专业问题，就是简单闲聊，个性不张扬，听话的就容易录取，因为是总公司负责招聘，所以对部门需求不了解，而且有一点需要注意的，公司每个月会扣掉你10%的工资，说年底发，但是干了好几年都没发出来。 ...查看更多

面试两轮，面试前填了两张个人信息表。第一轮面试是两个人事的，问的比较简单，主要是了解个人基本信息，用日语自我介绍。 第二轮是应聘的部门来面试我，来了三个中国人和一个日本人，日本人是主管之类的，主要是两个男的提问（其中包括那个日本主管），我回答的不是太好，日语一级虽过了，但是表达能力欠缺。他们主要问了我对职位的理解，营业和采购选哪个，为什么？对之前实习的公司是什么印象，为什么不继续在那个公司了？对他们公司又有多少了解等之类的。实现用日语想一想，答不出可以用中文回答。 ...查看更多

我特别不好的一次面试遭遇。接到他们公司打电话后我想留个号码或者微信作为联系方式，那头的工作人员说等会会发面试地址打公司电话就好了，我觉得还是想留个个人的保险点，结果不听我说完就挂了，无奈。 次日我去了，下了地铁大概快三点的样子，但是根据地图绕来绕去怎么都找不着，一看时间快四点了，面试时间是两点到五点，我想打个电话说明一下，毕竟不知道等下是不是能找到。然后根据短信发来的电话打过去，是空号！很神奇！然后我又打她打给我的那个号码结果是人工号码，根本打不通，最后四点多快五点感觉好像是找到了，然后想再试试打公司电话，还是不通。这样的公司不去也罢。 ...查看更多