面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
总共三轮面试,第一轮无领导小组,大多数都能进。公司会打电话给你,问你是否愿意接受调剂。 第二轮,针对简历问一些比较简单的问题,事先准备一下,一般都可以回答好。面试官根据你的表现,为你匹配岗位,不一定是你原本想应聘的那个岗位,个人感觉这个有点坑。 第三轮,貌似是专业人士面试,问的问题也没什么技术性,主要是介绍他们公司的基本情况,个人感觉挺随意的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试全程五分钟吧,自我介绍占了两三分钟,没有问什么人事知识,就直接说部门文员岗位做不做,介绍了文员工作内容跟大概信息,说是多一个考虑。后来无意中跟朋友聊起这家公司的面试,也说是这样的操作。so,很明显是以招人事的名义招部门文员。过了两三天,给我回电问我文员岗位考虑不,我说不考虑,对方就说那再见。大老远把别人坑过去,你们这公司害臊不?真不要脸。一点诚意都没有。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
到了以后前台没人,坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨,让填简历,填完了让你等,等等等,没人理,自己打电话给HR,过了一会才来面试!让自我介绍,介绍了没有两句就打断,说两句又打断!OK,我也不想面试了,再见吧!
2 年前 发布
49
匿名用户
企业文化专员
确定通过
经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试,问了很多behavioral questions,其中最后几道题是用英文面试并回答的,主要看重英文运用能力,面试的问题多基于IBM的公司价值观,看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的,问了一些场景化问题,主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务(云、人工智能等),参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择IBM。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试两轮,第一轮是招聘主管,很有气质的感觉,聊下来很舒服,因为当时刚毕业没多久,虽然加上实习,也工作一年左右了,但是第一次来杭州,想换行,因为之前的工作确实对于女生不是很方便,考虑到以后长期发展,所以想换个行业,所以如实说了,确实没经验啥的,就正常聊天,很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人力资源实习生(商业化)应聘,当天中午通知面试,晚上开始视频面试,然后因为上一个求职者的关系多等了大约10min的样子。面试官没问一些专业性的问题,就普通的聊聊,可能是第一次面试,太紧张了。第二天收到不通过的消息,HR实习生小姐姐很有意思,我收到消息以后,还发给我问卷填写。好评奉上,然后宣布自己GG,算是积累了一次面试经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试是群面 面试前说没经验也可以尝试发展 去到就知道是去凑人数的 自我介绍完只留下有经验的几位 何必浪费大家时间 总经理亲自面试 一开始就播个英文视频介绍公司有多厉害 但感觉公司规模不大 毕竟总经理都有时间来亲自面试
2 年前 发布
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