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匿名用户
面试了职位:旅游顾问
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匿名用户
旅游顾问
感觉靠谱
投简历等待人事电话,先是电话面试筛选,会问一些基础问题。接着通知到公司面试,一般是工作日人事经理面试第一轮,问一些抗压/销售类问题,如果OK会让你在手机链接中填写超长的问卷,最后是公司总经理面试。通过则去进行健康体检,带着体检报告报道。1/需要销售经验。若无则需要你的态度;2/看中学习能力;3/抗压要强;4/多种销售方法。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游顾问
感觉没戏
这家公司还是按照传统的招聘模式,尽可能招收有经验的。我觉得没有什么新创意这样迟早有下坡路。新应届毕业生来这里工作干不久的,我就不用猜,人员流动肯定很大。工资在南京找个5千左右的工作一个服务员都能,我来这里上班的其实就来体验学习下互联网,我感觉没戏反正试过了,不行就先去苏宁苏宁那边比这边好安排多了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
旅游顾问
确定通过
网上投的,面试完打电话告知通过,其实顾问就是销售,需要你自己开发一定客户群(个人觉得像微商)。试用期有点长,第三方派遣,这两个条件难以接受,就不考虑这份工作了。而且薪资构成有点复杂,让人感觉不靠谱。虽然不反感销售,但是去到发现其实就是实打实的销售,让人觉得有受忽悠的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
面试分三轮:第一轮:HR电话面试基本内容:过往经历简述、毕业时间、询问到岗时间等。 第二轮:部门负责人面试基本内容:对工作的理解、在校期间经验、面试者反向提问。 第三轮:创始人面试基本内容:在校期间经验、工作价值观、面试者反向提问。 建议:根据JD梳理相关经历,回答模式参考:是什么-关键动作-怎样结果-反思与收获面试者反问是个很好的加分项。
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2 年前 发布
8
匿名用户
旅游顾问
确定通过
网上投了简历后没过多久就接到了电话,问了下基本情况后就约了面试时间。去面试的第一轮是和HR做自我介绍,介绍了自己的工作经历和求职意向,聊了大概10分钟后直接进入第二轮语言测试,和另外一个面试官进行了英文沟通测试。第二轮结束后,当场就谈好工资,拿到了offer。全程真的是太简单太迅速了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
旅游顾问
感觉没戏
面试第一关: 填个人信息表和笔试(英语笔试很简单,二选一,一个是给酒店写邮件说客人要庆祝生日,让酒店配合。另外一个是客人需要接送服务,需要和酒店联系)。 第二关:和旅游顾问的主管面试,基本问题,工作经历,还有工作内容方面,还行。 第三关:HR面,问一些期待薪资什么的,扑克脸,语气很不耐烦,最后问了一下客人如果与酒店发生矛盾怎么处理,无论说什么都会被反驳,无语,然后结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:成人带孩子入住别墅,小孩子在玩耍过程中打破了别墅的一个花瓶,双方都想索赔,怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
旅游顾问
未通过
面试分为三个步骤,第一个先是负责人介绍世界邦的旅行理念及旅行精神;第二是听一段录音,学习旅行顾问的基本操作;第三是面试官确认个人成长规划及需求,面试一些旅游顾问出现的问题,面试者需有很强的push意识,让顾客主动成单。
2 年前 发布
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