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匿名用户
面试了职位:医学影像
感觉没戏
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匿名用户
售后技术经理
确定通过
有两种,一种是人力资源去面试,一种是人力资源辅助部门主管进行面试,氛围还是比较好的,就像是一场谈话,不要太紧张就好。聊天过程会随意问一下问题,没有固定的问题进行咨询,因为是售后,基本就是考验下你的临场反应来的。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过什么特别出格的事吗?
2 年前 发布
2
Yuki
医学影像
感觉没戏
一共4轮面试。某部门总监,不尊重面试者,面试一直盘问之前公司细节,涉及机密不想透露,却完全置之不理,不断深挖。某部门主管还不错,态度比较和善。但HR就想把你骗去现场面试,打了两次车,几十公里。非常偏僻,现场环境也很糟糕
2023-04-10 发布
匿名用户
C++软件工程师
感觉靠谱
电话接通后,首先自我介绍,整体交流比较和蔼自然,很放松,主要讲自己做过的项目。再来就问了很多C++的基础问题。例如:面向对象的思想,答 类、继承、多态等,然后问了多态如何实现呀,虚函数表,virtual 关键字,有啥用,为什么析构函数要用虚函数,static 关键字的几种用法多线程技术有没有了解之类的回答的比较凌乱,紧张,但还好多态那部分回答的还不错。很快hr就打回来通知去上海面试了
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2 年前 发布
1
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
项目负责人,主美和hr都来面试过了,项目总负责人很能侃大山,说了半天,好像什么都做过,说白了就是什么都不专业,没什么实质内容。 主美总是强调自己是管理岗位的,感觉可能专业上没有什么真才实学才一直强调这些吧,都是闲扯一些皮毛的东西,一谈到专业问题,反而是他不自信。 hr么感觉很想窥探别人的内心世界,问些不着调的八卦问题。总的感觉不靠谱,懒懒散散没什么奋进的感觉。适合混日子的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT培训
感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。两轮面试,第一轮是视频面。主要聊些自己的情况,对面试者大体情况的了解,英语能力测试,阅读一段话翻译一段话,口语测试英语的闲聊。第二轮是技术面,由公司的技术人员电话面,介绍自己的一些项目经历。
2 年前 发布
14
匿名用户
其他技术职位
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃。先用英语自我介绍,然后用英语跟你简单交流,一般都能懂,只是自己听得不太清楚,有些问题问了please,然后会从各方面问你很多自己的问题,比如兴趣爱好什么的,还有熬不熬夜,打不打游戏。手心一撮汗。
2 年前 发布
22
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
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