面经详情

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

本科应届，本科院校：山建首先肯定也是先画一套快题，就是最老套的居住区（感觉这个题目可能还有一定年头了）画完快题后拿给老总看一下，然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念（其实我没怎么准备，答的逻辑性也不是很强，但是基本上还是可以自圆其说的）。然后差不多就结束了，可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题，工资待遇找人事谈一下，总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会：本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程，个人未来工作还是想在大城市先干几年（大城市的大设计公司平台项目都比较好一点，积攒一下经验），对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司，规划部人比较少，但是活据人事说还是比较多，但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊（激不起兴趣，所以这也是我不想待在淄博，想去大设计公司的原因之一）。 ...查看更多

面试氛围不错，一个技术经理，一个HR。 先电话聊的，然后约好时间，准备好简历和工作总结。 一个技术经理先看了下工作总结，让大概介绍下之前的工作内容。 后面大部分时间，都是在介绍公司的情况，然后问你有什么想要了解的。本来还有个管技术的总监要继续面的，好像当时没时间。然后HR再让你聊聊，对公司有什么想法之类的。然后回去等通知。 回去一周左右，就打电话谈薪资。 ...查看更多

智联上投的简历，然后有意向。然后电话通知，第一次开会不方便接听，告诉她方便时候会回电话给她。第二天，电话回过去后接电话的妹子讲，会告知他们HR，然后下午4点50以后似乎有电话进来，我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。   这个公司的通知很有特点，下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下，联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩，发出来共享下。电话发出来确认，免得说错。这个功能不能上图，不然可以截图上来。 ...查看更多

面试首先见HR，HR倒是很好说话，然后再去见老板。进去老板办公室的时候，她的女儿在办公室里写作业，一开始只顾着跟女儿说话，还在闲话家常，令人觉得有点尴尬！后面进入面试话题，老板全程毫无笑容，看人的表情十分奇怪！看完作品又问一堆琐碎又无聊的东西，还问脾气和星座，知道我是大龄未婚、独生子女，就说性格肯定有问题才没结婚，看我长得不高又比较瘦，就说我应该吃不了苦，想找个胖子，真的很不尊重人！ 你觉得没结婚的独生子女都有问题，那你怎么看待婚后家暴和出轨的人？这些人结了婚就没问题吗？而且独生子女多了去了好吗！你这是找对象还是招人还是来搞笑的？一点诚意和**都没有！以前我面试通过的公司，都不会这样问人刁难人的，有这种领导在公司还怎么把品牌做好！ ...查看更多

一开始的面试，面试官（也就是我的直接上级）按照常规要求我做了一个自我介绍（建议这个自我介绍一定要准备一下），因为等你自我介绍完，就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历，会详细的问你一下内容，就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼，就会问你平常的工作内容，以及会涉及到的一些东西。 然后各项内容问完之后，我的面试官对我的印象还不错，然后她就会主动向你介绍如果你来实习，你的实习工作内容是什么（建议如果没有介绍的话，一定要自己问一下），其实实习生最主要的，我觉得还是时间的问题，就是看你一周能来几天。 ...查看更多