面经详情

目前刚刚第一轮面试，竟然就是副总裁，香港人，但允许我用普通话交流。主要问了： 1、微信改版对公众号的影响； 2、如何涨粉； 3、觉得公司公众号现时有无需要改进的问题；我主要分析了公众号的影响，涨粉措施的确没有很好的建议，被副总裁察觉在擦边球。 至于对公众号的建议，提出了更加注重内容风格和品牌形象建立的想法，举了抖音和小红书的例子，被副总裁批混淆了商业模式，张冠李戴、Well，虚心接受。但未来内容才是王道！ ...查看更多

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。...查看更多

HR:单休，9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月，期间月薪3k；15w考核业绩通过转正（工作内容：通过各个社交软件找流量号，通过合作引流转化用户买课程，月费就是业绩），转正后4k加提成（试用期没有提成）。试岗一周，一周内离职没有薪酬，入职一月后买社保。...查看更多

在西北新闻大厦下边左侧，一个小门进去。进去以后在一楼填写简历，二楼小隔层面试，二楼面试的声音可以完全没有隔音地传入一楼。公司做的是农产品，来面试的人感觉穿着打扮都不太讲究的样子。面试的是他们领导，一个重低音的中年男人，印象中是单眼皮，形象还算端正，不怒自威。但是被他面，感觉非常不舒服。还没入职，他就已经一副我是你领导的样子，咄咄逼人。这样的领导以后不是很好相处，所以找个理由撤了。...查看更多

新媒体运营的面试，总体氛围非常的轻松融洽。主要是展示自己之前的运营工作经历，以及会给到你一些命题，比如开展一个新的项目，你要在新媒体上如何去宣发运营之类的。面试两轮，人事和部门主管，态度都很好，没有很刁难的问题，态度专业。面试完，第二天就给了明确的回复，整体流程节奏快。...查看更多