面经详情

校招时分3部分： 1.电脑上随机抽取题目准备2分钟进行演讲 抽到逼婚、佛系等社会问题； 2.随机抽题分组辩论，抽到网络游戏对人的影响好坏 A/B组互为正反方，最后一人总结小组观点，考察发言积极程度，参与度、协调能力与人合作等等 确定人选后进入单独面试； 3.单独面试HR，谈论薪资及选择的理由。发放OFFER。 ...查看更多

这家公司知名度挺大的，估计大家也都知道。下午本来约好是4点面试，但是我中间有事迟到了，4点半过去的。第一面的面试官很nice，感觉人特别的好，也很随和，生活中是值得交的朋友。第一个问题问我什么事面向对象，反正我回答滔滔不绝。第二个问了轨道交通相关的知识这个我也会接着我们又聊聊南北车集团。后来我记得还问了英语方面知识，最后告诉我你的一面过了，你等下一面吧（反正这个面试官给了我很深的印象，人确实不错）。 二面主要考查的是项目，主要问了我最后一个项目包括很多细节，如何理解这个行业图，同样也让写用英语回答，整个面试还是围绕项目展开的。后来面试结束他说整体还可以，某些细节没答出来，但是整个思路都是对的，那时候都7点多了，问我明天再来一次复试怎么样，我说我只有上午有时间，下午我有面试。 他说你等下我去找老板（就是他的领导），然后展开三面，三面上来问了一下整个项目的流程我再次解释，然后聊天过程核心还是团队协作问题，如何和产品经理沟通，还有一个如果你是组长你会怎么样做，侧重管理能力，因为我在第二段工作做过类似所以回答起来还是很轻松，其实和产品沟通，研发沟通最主要是换位思考，懂的尊重别人。 ...查看更多

去面试的时候还不知道自己能够选什么岗位，朋友帮忙交的简历。一般澳门国际银行会在宣讲会后直接筛简历就进行面试，人多的话会在第二天面。当时我们那场宣讲会人少，晚上就通知去面试。当时我们一共选了10人，第一轮无领导小组讨论，时间比较宽裕，是非对抗的无领导小组讨论;要求对一个方案进行协商讨论，个人觉得不一定要当leader，但要说话，并且要说得有理有据即可。 第二轮马上现场单面，结构化面试，问题很平常，一般问你基本情况，遇到的一次最大的困难之类的，实问试答即可。我最后一个搞完的，HR和我都很累了，大家都比较友好。整个面试过程很轻松，最后知道不限制专业的岗位是市场营销。之后会收到一个笔试测试，网上做，综合OK，然后就收到offer了。 今年校招行程较晚，所以offer也很晚才给。总的来说很不错的公司，但遗憾有了其他选择，最后也和澳门国际银行擦肩而过。 ...查看更多

1、hr还好，比较有礼貌的； 2、直属上司好像是个女的，一副做不成业绩的样子，来为难面试者，全程无表情； 3、最痛苦的是最后一轮，一进去那个房间，感觉就不对，对面坐着2位神明，面试者也就是我，坐下来的时候感觉像是审判一样，感觉全不好了，直接放弃了；劝大家别去面试吧，天虹算什么大公司，发展到今天还不是这样，现在互联网时代，天虹也是差不多了，特别是这样的管理层。 ...查看更多

是初面。两个面试官（我这一组是两个男面试官），一组面4-8个人，我们组有本科有研究生，留学生国内生都有。按顺序一到一分半的自我介绍，完了面试官会问一些问题，包括你过去的工作经历，在工作中遇到某个问题怎么解决，父母工作情况和地点（感觉很希望你在北京），对加班怎么看等等。说3月底会通知是否通过，然后参加笔试。...查看更多

河北电信分公司面试，地点在石家庄。第一面:5人一小组，面对两个面试官，面试者很多都是硕士甚至海龟，简单自我介绍以后。面试官在这轮比较关心是不是挂科，本科学校是不是三本。然后10个人里面只要了3个人，刷掉了7个。 第二面：即兴演说和笔试，笔试就是行测没有英语。给了两个题目，二选一。说要互相评论，面试官会针对岗位问每个人一个问题，这轮基本10个人刷2.3个。 终面：5个人一组，面对一排面试官，简单自我介绍，然后面试官每人问1到2个问题，不是专业问题，然后对自己感兴趣的人会多问。整个面试流程下来，感觉非常气愤。首先我们一轮群里面有1200人，最后进入终面的只有200人，而最终要的我们一个地级市就要了4个人！感觉假如不是特别缺人，就不要让这么多人面试，我们很多人都是从外地赶过来的，连着三天住宿吃饭还有路费，对于我们这些进入终面的人，电信没有任何表示。非常不人性化。而且感觉淘汰没有任何道理，就是面试官看你是不是顺眼，我面试的时候那个中年女面试官，一直问那个男生问题，颜值比较高，我们其他人她理都没理，最后我们那组只有他一个人进入了终面。 电信的面试是我感觉最不人性化，又特别随意，不把人当人才的企业了，而且后来托人打听，工资特别低，福利也不高，真不知道它这么牛气的底气是什么！ ...查看更多