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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
确定通过
我是通过网络招聘来的 应届生 网上投的简历 面试的时候是面对人事 直属领导以及部门经理三个人 面试过程还是比较轻松地 会问你相关情景 让你自由发挥 去说自己的想法 后来面试通过之后进了公司 公司很大 范围不是很好 国企作风 有点懒散 而且流程很复杂 经常弄个东西就需要很久的系统内部流程 等走完 黄花菜都凉了 而且变通性不高 很死板 信息化程度也很低 经常需要跑来跑去找人签字 所以不是很推荐年轻人来
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
公司位置交通很方面,高新区万达附近。公司环境还不错,面试安排先填表,后来人事经理面试聊得挺久。之前做过浪潮的销售,客户群体比较一致,对于市场开拓、工作开展、客户谈判有很多相关经验。目前在等面试结果,说是3个工作日,比较期待加入。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
俩份资料,一份个人,一份题目。不同岗位题目不一样,我销售题目挺费脑,看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧,写的满满一页数字。题目完成后有打分,跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
去当地公司行政中心面试,一进屋30几个人,是公司办公人员,让对方很有主场优势,然后就是单独近会议室进行面试沟通,第一轮面试是hr或者hr总监,问的比较详细,开始会主要集中在简历上的内容, 原来的工作情况和为什么离职,原来是怎么开展工作等,其实后来才知道他们也不太懂,但是主要是看你的表达能力和反应能力,以及通过提问观察真实性,再有就是面试结束后立即进行背景调查,这一点还是很迅速的。hr的面试更多的会面向人力资源方面的内容地区经理的面试就更注重实际的工作是怎么开展的,以及市场的稳定性等方面。 总之面试各个方面都在想大公司学习,但是很多地方还需要完善我虽然入职了,后来在转正期又离职了,因为面试是一回事,去到市场又是完全另外一番景象,和面试的感受差别太大,还是劝各位了解清楚后再加盟免得双方损失时间和精力。
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Q:为什么离职?觉得自己有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
1.校园招聘会hr现场面试+简历筛选,主要问题关于个人经历,部门活动,实习经历等等; 2.部门经理电话面试,过程较轻松; 3.总经理面试,问题跳跃,涉及逻辑思维反应能力和推销能力的考察,总经理气场强,给人有压迫感,个人不大喜欢三面的感觉,经常话没说完就被打断。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
面试分为初试,网上在线测试,复试。初试由办事处经理进行面试,随后面试经理如果认同你,会给你一份网上在线测试,测试通过才会有下一步。测试不通过OUT。通过人员办事处经理会带你去省区部门经理,省总那进行面试。
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Q:你对天士力的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
参加傲基面试的经历回想起来都特别奇妙,本来我还在另一家公司初面,然后就误打误撞来到了傲基笔试的教室。在这之前我只知道这是一家上市公司,而且员工普遍特别年轻,企业文化也比较自由轻松,这一点对我来说很重要。我一进到教室就看到一个特别漂亮的港风小姐姐,突然就对这个公司有一种强烈的吸引力(虽然我是女的)。然后我就一个人在教室里坐到了最后,直到完成了笔试第一关。 之后收到复试的通知,复试和终面是连在一起的,复试采用的是无领导小组讨论,问题和企业管理有关,终面是一对一面试。印象尤为深刻的是终面的时候,HR小哥哥特别pick了里面一个和销售有关的经验问我,而且要我讲这段经历里印象最深刻的一件事。 现在我已经转正了,也算是行内人了,现在才知道傲基原来是跨境电商里的巨头,全国可以排到前三,销售算是公司里最重要的岗位,奖金也拿的最多,所以建议对销售感兴趣,真的打定主意想做亚马逊的人来,因为收入这么高,加班也是难免的,干这行一定要做好心理准备。
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Q:这段销售的经历里,让你印象最深刻的一件事是什么?
2 年前 发布
4
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