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匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
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匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
1.自我介绍;2.离职原因;3.会什么视频剪辑软件。实际上就是找视屏剪辑人员,打着行政前台的口号,强制性要住老板附近,没有明确的上班时间,有五险,没有一金,公司比较偏僻下了地铁,必须坐公交。面试后没有任何通知,看到很多约面人员,估计是不知道要会视频剪辑才过去的,因为约面的人说,略懂就行,谁知道得精通,必须有视频剪辑作品,包住,但水电费自己出。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
我面试总裁助理一职,先HR面,然后和总裁交流了3个小时,回去做了一个纪要和公司制度方面的建设方案,一周之后得到HR的决定录用通知。面试难度不大,主要还是考察专业和工作背景、个人的目标和价值观是否与企业相符合,以及诚信方面。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上一家公司离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
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HR很不专业,面试电话通知的时候我就很想提前通过电话了解和共享一些基本问题,因为是社会招聘,希望能提前沟通的问题就讲清楚再去面试,结果HR很不想在电话里面说就直接要求第二天下午去面试。 结果去了以后告诉我领导不在,草草的问了我一些基本问题,然后就没有了,明明九部委刚刚下文说不许问女性婚育问题,结果一来就问,很在意的话难道不能提前在电话里沟通清楚?浪费彼此的时间感觉就很不专业。
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2 年前 发布
8
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
我就想问你们公司招人不看简历吗?简历都不拿三分钟的面试?面试不用自我介绍,你叫什么毕业哪里工作经历怎么样全不问,JD全靠自己问,你是叫我来完成KPI的吧,走过场都不会吗?大夏天的挺热的,你良心呢?还是hr能掐会算看一眼就知道我合适不合适了?
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
应聘的是CEO助理一职,该岗位面试大体分为四轮:部门——人力——某高管——CEO,今天面到人力,后面的面试需要人事和总裁确定。人力问的比较细。对于工作的具体内容,产品定位,项目情况等等。自我感觉发挥不错,反正我就这个水平,发挥已经基本淋漓尽致的发挥了,事后没什么懊悔的地方。但现在寒冬季,各路神仙较多,有大神跟我抢坑我也是没有办法的了。面试官态度很好,很喜欢该氛围,期望能成功录入吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
本次面试是我所有面试体验最差的公司。面试岗位:ceo行政助理岗位。 1.终面才告知薪资只有5k-6k,为什么不在招聘信息上直接说明,我就直接不会投递,谁的时间不宝贵?! 2. 6点的面试,我提前15分钟到达,等到6:50复面,之后又等了将近1个小时终面,面试结束晚上8点35; 3. 终面面试官是ceo商务助理,即使她的经历和能力非常优秀,但是总是打断面试者,这非常不尊重面试者。 以上供面试ceo行政助理候选人参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
电话通知面试,说在人才网站看到本人简历,有相关总经理办公室行政管理工作经验,与他们招聘的岗位比较匹配,邀请前去面谈,我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求,并且也搜索和了解公司相关介绍后,答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后,负责面试的非人力资源人员,是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后,简单面试流程的几个问题后,突然转变方向,说其实该岗位80%工作是对外公关,需要形象气质好,要会喝酒会应酬交际,负责搞好与政府等企业关系的人员,而非传统意义上的助理性质工作,并且同时不停的抽着烟,侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处,balabala当他问出,你是个善于说话沟通的人吗?我机智的望向别处,闭口不答。
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2 年前 发布
3
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