面经详情

职位内容 主要是线下活动的执行居多，类似商演，晚会的活动策划执行，一般是前线接回来的案子中的落地执行部分。方案策划能力活动统筹能力现场场控能力自我提升能力工作稳定性Ps.这是我问部门负责人了解到的，我觉得还有沟通协调能力社招应该是hr、部门、Boss三面，有些小伙伴反应有群面，应该是看岗位定的。我只面了前两轮，因为这是两年以来第一次面试，太紧张了！我觉得两轮面试想要了解的问题都差不多，hr偏向性格处事等软性方面的东西（因为我的兴趣爱好没有运动相关的hr担心我工作太忙身体会吃不消hhhhh）。部门负责人给人一种大哥哥的感觉，不要紧张最好，我因为紧张条理不清晰留下了不好的印象！自我介绍。原公司是具体做什么的（因为我原公司比较小众，想要了解一下）主要统筹过哪个项目，说一下你在这个项目中具体做了什么。（找工作前应该捋清楚自己的工作经历和成就，能够清晰的说明每段工作经历、项目）对物料熟悉吗？（活动执行需要跟进审核各种物料，场地搭建等）日常工作繁忙的话会如何解决？（活动执行这个工作有时候为了赶进度啥的可能会需要对接很多供应商，跟进很多事情，会比较繁杂琐碎）面对客户上级同事之间沟通紧张情况下会如何解决？（因为我面试太紧张了所以有这一问，结果一问就更紧张了。。。）你觉得你的性格是怎么样的，同事朋友对你的评价？（结合具体事例）职业规划（明确一点最好）为什么从上一家公司离职？你认为策划的重点是什么？（我觉得这个问题有点宽泛，不知道怎么回答，可以先思考一下说出自己的见解并表示愿意虚心请教这样好点）用三个字形容自己，并结合具体的工作场景生活场景描述出来。还有什么其他问题要问？忘了还有啥了，应该差不多了，了解清楚这个是做什么，符不符合自己的工作期望，然后准备好面试就差不多了。对了！还有他们公司有很多猫，如果能去的话还可以撸猫哈哈哈哈，公司在创意园内，办公环境还行吧，都是挺年轻的小哥哥小姐姐，3号线上班挺方便的~哦还有，他们公司的服务对象都挺强的，我觉得虽然不是4A但是实力应该也不错，能进去工作提升好像也不错~祝大家早日找到心仪的工作哟！*⸜( •ᴗ• )⸝*...查看更多

第一次面试是大三找实习的时候，因为同班同学有之前在签证部实习的经验，所以觉得工作内容相对简单易上手，而且距离较近，是个不错的选择。有一个面试官简单询问为什么选择中青博联，以及自己想要跟项目还是进部门，还有就是对英语能力进行了简单的展示。但是因为同期还有其他公司的面试，我斟酌了一下还是选择了另一家公司。 第二次面试是大四校招，因为之前公司的转正名额已经满员了，我就选择去中青博联再重新“修炼”，但是这次面试有两个面试官，一个就是第一次面试我的人，第二个是部门里面的一个HR。部门的HR问了许多关于之前公司做的工作，以及为什么没有在原公司留用。对于工作本身的话有什么要求也都简单的阐述了，但是就是给人一种很高傲的感觉。那个之前面试过我的人没有问太多问题，就只是问了薪资要求等等。但是这次的面试面完以后没有人与我联系，我觉得可能是我关于未来工作计划的问题没有答好。下面给大家列举几个需要简单准备的问题。 ...查看更多

据我的理解，现阶段不论你看到哪种岗位，其实都是一样的，就是见习经纪人。有责底薪哦，需要你自己去网上或者他们口中的“资源”，找到想要当练习生的孩子让他们来参加不免费的练习生项目，然后从中抽成。换位思考一下，你在网上刷微博，突然有人私信你说来当练习生吧，有机会出道，不过需要交几万块钱。公司没问题，这种经营模式有毒。...查看更多

两轮面试 首先是人事会聊一下工作内容 做过的项目 看是否匹配 然后介绍下公司的业务内容 应聘者可以考虑对比一下 整个过程沟通很好 人事过了就是总经理面试 也是深入聊一下一样的经历 职能 然后给一个案例让求职者简单说一下如何操作 最后感觉聊的还蛮好 说是等和人事确认 另外也会和其他应聘者对比 个人感觉可能是薪资方面的问题...查看更多

面试简单，兼职按照场次来的，每场时间1-5天不等，合同上写最少15场签订，要缴纳每天的伙食费，不管天数多少，每场30元，也就是只要签订合同就要缴纳450元费用，读者自行衡量吧；另外，网上挂的职位和面试时的不统一，到了地方后，会推荐其他职位，比如场地协作，其实就是搬东西打杂的，还有群演，就是充个场，不知道真假，读者自行判断。说是就近分配，其实地点根本不固定，当然就不存在这个说法了。好了，就这些了。...查看更多