面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试分为三个步骤。 1.填写个人信息,认真填写即可; 2.做一组计算卷子,考验算数能力与反应力,我做的不是很好; 3.主管面试,主管态度很好,比较事实求是,要求英文自我介绍,我事先没有准备与考虑,英语能力比较欠缺,基本在英语能力方面被刷了,但是主管还是耐心和我说了一下以后面试需要做的准备,收获还是有的,也没白来一次。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
一面先和部门主管,聊具体的工作内容以及表现自己的擅长领域和能力;一般一面通过,现场就会安排二面和部门大主管再聊一聊,大老板一般就是看看待人接物,语言表达等基本素质;以上都通过了,就会通知正式的终面,再约时间和人事经理/广达大老板面试,这时候也就是个法律流程,确认薪资待遇是否满意,酌情可增加几百。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位,总共有两轮面试,第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的,主要是问了一些关于体系的问题,第二轮面试是副总裁面试,面试有难度,主要为TS的5大工具知识,后来是采购总监面试,面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试,结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡,部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好,目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验,机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
高级质量工程师
感觉靠谱
1.公司环境真的不错,绿化很好,有好多樱花树,面试时正好是花期,拍了几张照片,哈哈。 2.做事情都比较专业,也很客气,不会给人突兀感和压迫感,他们自己也号称公司文化比较在意“人”。 3.面试官先让我做了自我介绍,详细了解了我上一份工作的职责和贡献,重点考察实际解决问题和推进项目的能力,然后又加了英文口语面试,有专业上的问题也有生活上的,真的是全面考察。
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包含1个问题,1个回答
Q:聊到之前工作做的项目,提问在其中扮演什么样的角色?提供了什么支持?经历了什么困难?
2 年前 发布
4
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试官问的问题太杂了,比如说我是SMT干印刷,她会问我DIP插件部门的工作,和组装部门的工作,一天都干啥。问到的问题有的就不是一个部门的工作,我没说出来,她就说我没进厂干过,哄她的。我给她说我上个公司一天主要干啥工作,其它部门的在一个厂,肯定也听过,就是不熟悉,没回答上来,就让我走了!
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2 年前 发布
7
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
首先是部门主管面试,注重的是工作内容的合适度。重点提了一些SPC相关的知识,比如控制线的计算,Cpk的概念,算法等基本常识。项目方面主要提问了过程及各阶段的里程碑标志等。英语是测试了一些简单的交流,自我介绍,换工作的原因等。部门经理面试基本就是走个过场,前面的主管面试了,后面基本就算过了。
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2 年前 发布
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