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匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先是无领导小组,每个人一个手机,然后根据题目在手机上做游戏,说服别人投资属于自己的地,但是每个人都有一个对自己有利的私密信息,所以如何说服别人就很重要了,最后比谁的投资收益最高。之后是半结构,基本上每个人都会被问到,问的我最近看什么书,实习经历什么的。过了两个星期左右通知二面,这就很随意了,叫到一个房间里n对1,自我介绍,然后随意的问了一些问题。
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Q:最近读了什么书? 你在实习过程中有什么收获? 你认为你能胜任这个工作吗? 你觉着你的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
我现在只参加了一面,因为他只有两次面试,无领导小组讨论,然后那个题是,关于智慧银行有六条建议,然后,第一轮就先给这些建议排排序就是选出你认为最重要的三点建议,然后第二轮就是小组讨论,然后讨论对于智慧银行还有什么改革的方案,然后就讨论讨论完了之后就没有了。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
确定通过
本人电子信息类专业毕业,进入农行完全属于乱入,农行的招聘不算难,最主要是看接人待物和谈吐,进入面试,5人一组,5个面试官,有会计、经济和计算机三类问题,自己抽,然后根据问题回答,秘诀就是不要慌,尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头,从柜员一步步干到支行中层干部,网点负责人,感慨万千,农行是很人性化的企业,在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位,到手工资不太高,但福利待遇很好,不输于一般小企业和股份制国企,适合最求稳定的人,本人县域工作,税后12万左右,在农行发展,有三点做到就不会太差: 一、你得行; 二、有人说你行; 三、说你行的人得行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
无领导小组讨论,先进去大概10个人左右,分别编号,拿着自己名字的牌子进去,然后给1分钟准备自己的稿子,然后开始1分钟称述,接着开始讨论,需要有计时人员需要有发言人员需要有组织人员。最后照常问了一下愿不愿意轮岗什么的。
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Q:无领导小组讨论7选4
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
未通过
无领导小组讨论,圆桌式。面试官坐在两边,十几个成员针对一个案例,先做一分钟的自己陈述,然后讨论,最后总结,我居然被推选为总结者,但是总结得很差,前一晚没睡着,所以面试时完全不在状态,都不知道自己在说什么,自己的锅。
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Q:只问了上海本地人一个他有没有拿到其他单位的offer的这个问题。
2 年前 发布
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