面经详情
匿名用户
面试了职位:办公文员-实习生
确定通过
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匿名用户
工程师
未通过
和部门经理以及对口HR面试,都是中国人,部门经理感觉水平很高,就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后,HR打了一个电话说一会安排面试,然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单,但过于细节,完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果,作为这么一个大公司,应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者,直到最后职位结束。面试完已经很久了,职位还没有关闭,也没有正式的邮件通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
规划师-实习生
感觉靠谱
本科应届,本科院校:山建首先肯定也是先画一套快题,就是最老套的居住区(感觉这个题目可能还有一定年头了)画完快题后拿给老总看一下,然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念(其实我没怎么准备,答的逻辑性也不是很强,但是基本上还是可以自圆其说的)。然后差不多就结束了,可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题,工资待遇找人事谈一下,总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会:本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程,个人未来工作还是想在大城市先干几年(大城市的大设计公司平台项目都比较好一点,积攒一下经验),对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司,规划部人比较少,但是活据人事说还是比较多,但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊(激不起兴趣,所以这也是我不想待在淄博,想去大设计公司的原因之一)。
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2 年前 发布
匿名用户
专职安全员-外聘员工
确定通过
一开始有一张试卷,主要考察基础的安全知识,消防、电气、建筑等方面的安全知识都有,还有一点快递相关知识,然后是面试官的问题,问题不会很为难,就是一些工作经验上的问题,好好准备,然后面试题做的不错的话很容易过。
2 年前 发布
12
匿名用户
游戏策划
未通过
去了以后人事安排坐一会,之后来了一个小哥,不清楚小哥在公司中是何职位,但是肯定不常玩游戏,来面这个岗位的HR应当有相当丰富的游戏经验,但他很明显对游戏并没有太多了解,其中一个问题:说一下伤害判定的过程,就是这个问题,什么都没有说明,甚至不表明是何种游戏类型,其实这个题可以做笔试题了,如果是MOBA,可能考虑到丢失、暴击、护甲、穿透、前摇动画等等,计算相当复杂。在我询问是否是MMORPG的时候,小哥好像有点迷糊地点了点头。诸如很多此类问题,让人无法回答。 最后掏出了一张明显是笔试的试卷,里面N多公务员考试里的逻辑推理题还有数学大题,给我读一遍然后要在1两分钟内解出,好吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:“说一下伤害判定的过程。”
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
hr小姐姐很好,之前去的时候下大雨,然后就快迟到了,hr小姐姐还给我打电话,让我路上小心可以慢慢来,态度多好的,然后到了之后,hr小姐姐很热情,我手机没电了还帮我去找充电线,长得也很可爱。先是hr小姐姐问了一些基础问题,然后就是部门leader来面试,整体感觉不错,比较人性化。
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2 年前 发布
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匿名用户
渠道发展岗
感觉没戏
我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的,当时也没想着通过,就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理,一个是渠道发展部,一个是客户服务部,两位部门经理的态度都特别好,客户服务部的经理很年轻,我当时感觉哇,好厉害。一开始是自我介绍,然后是两个部门经理分别提问题,像为什么离职,为什么想来保险公司之类的,我也是据实回答,就是把自己的真实想法表达出来,接着又问了一些家庭情况啊什么的,据此了解你的性格,后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的,效果我也觉得很好,但是后续因为公司的一些人事变动,至今也未接到最后一轮分公司老总的面试,所以这个事到现在也是不了了之了。
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2 年前 发布
2
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