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匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
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匿名用户
高级审计员第一年
确定通过
因为是校招,学校先到学校进行了宣讲会,投简历,然后初步筛选,到学校进行初面。初面就人力资源主管负责,问一些常规的问题,未来发展规划啊,很简单。终面就是到天健参加,由人力资源老总负责,问的也都是一些常规问题,很容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计助理实习-实习生
感觉靠谱
智联招聘投的简历,审计实习生,通知第二天去面试,一份四张A4纸的笔试题。选择题会计审计的知识,六七道单选,六七道多选。一个审计综合题。最后是一题有关离职的法律法规让你说说理解和看法,大体是为了让你了解离职是需要提前书面申请的,一题让你正楷抄写一段文言文。
2 年前 发布
12
匿名用户
审计
感觉没戏
网申后第二天就通知参加了宣讲会,现场一面,问题有为什么选择广汽物流?你的优势?会计和审计的区别?有没有挂科?有没有其他offer,还有根据个人简历简单追问。面试结束后晚上就收到终面邀请,终面是班车接送到公司,管理层单面,主要看成绩单和个人简历提问,也又问了为什么选择广汽,目标薪酬,你觉得我们公司要怎么开展审计工作?等等,面试难度不大,过一下自己简历好好准备一下就可以了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
审计
确定通过
由于我有工作经验,所以面试相对简单,到公司先填一个简历表格,然后进行笔试,笔试题基本都是初级会计的内容,十分好回答。提交试卷以后,人事部会先进行简单的问询,比如之前在哪里上班,什么职位,来立信的原因是什么?对未来有什么规划?注册会计师准备的如何之类的。然后就是老板面试,老板是个爽快的北方人,聊着聊着挺投机。就录取了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对出差频繁,工作压力大,有什么见解?
2 年前 发布
4
匿名用户
审计
确定通过
四人一组进入会议室,一个人力、一个合伙人,轮流向每个面试者提问,每个人大概会回答3-5个左右问题。问的问题都不是专业问题,就根据简历提问,比较随意;当天通知第二轮面试名单,基本上就可以确定进了。 第二轮面试就是两人一组和合伙人聊天,可以问合伙人问题,随便问了几个问题就出来了。当天收到OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
只有一轮小组讨论:重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局 然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言 有想法就及时提出来 不要犹豫
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
先是网上申请,然后是人事电话通知面试,面试的时候是一大群人一起面试,面试官两个人,面试有五个人。轮流做自我介绍,然后面试人员针对个人提出问题。提的问题跟专业无关,基本上就是能不能接受加班,晚上会加班到十一二点,一周不能保证有一天休息。能不能接受出差等等。还有注会考试通过的科目。
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2 年前 发布
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