面经详情

面试四轮，一面二面讨论项目，针对你的项目展开详细的讨论，问的很深，要写写画画，具体原理都有涉及，建议面试前做好准备，看点材料，我觉得回答的一般，有些答不上来，第三面hr面聊一下简单的情况，第四面为主管面试，应该是要看看你的水平水平到哪里，一般到这一面就差不多了过了，总结一句话，知识是最好的武器，各位加油。...查看更多

下午面试的，很重视项目，专业不对口，项目不多就别来了，没项目感觉面试官就不问什么技术问题，面完了告诉说去外面大厅等待，问了其他人，一面二面之间差不多要等两三个小时，等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人，然后告诉我结束了。我就不懂了，如果结束了，不能早点通知吗？非要让我在那干等那么久？...查看更多

华勤面试有三次，宣讲会后会发邮件或短信通知面试的地点和时间，一般是酒店。一面主要问简历上的内容，简历一定要熟悉，面试官问得很详细，问你做的哪个项目，主要负责什么，你要画出电路图，不要拖拉。 二面是社团活动经历，在校成绩和荣誉奖励之类的。 三面是hr，到这时一般录取的概率非常大了，整个过程很轻松，会问家庭、生活和个人规划等。 ...查看更多

1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话，进行了简单的沟通，问了自我介绍，对公司情况的了解和，岗位的一些基本信息，然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后，进行了整个面试，先是hr 当面沟通和电话沟通差不多，在是技术的主管进行技术的的沟通，基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问，相对简单，然后是技术经理和总监面试，整个过程氛围还不错，压力也不大。 3.通过了面试，感觉还可以。 ...查看更多

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。 ...查看更多