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匿名用户
面试了职位:助理硬件工程师-实习生
感觉没戏
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匿名用户
硬件
确定通过
面试总体不难,会先做一份试卷,题目都是基础题,我面试的硬件,笔试都会过,技术面试主要看的工作经验,具体会什么,擅长什么,面试我的老大是华为出来的,技术大牛,平常聊天就好。最后是HR面试,谈薪水什么的,能要高一点尽量争取高一点吧,后面会根据你目前的薪水来涨薪。
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Q:你对我们公司有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
感觉靠谱
面试四轮,一面二面讨论项目,针对你的项目展开详细的讨论,问的很深,要写写画画,具体原理都有涉及,建议面试前做好准备,看点材料,我觉得回答的一般,有些答不上来,第三面hr面聊一下简单的情况,第四面为主管面试,应该是要看看你的水平水平到哪里,一般到这一面就差不多了过了,总结一句话,知识是最好的武器,各位加油。
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2 年前 发布
56
匿名用户
硬件
未通过
下午面试的,很重视项目,专业不对口,项目不多就别来了,没项目感觉面试官就不问什么技术问题,面完了告诉说去外面大厅等待,问了其他人,一面二面之间差不多要等两三个小时,等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人,然后告诉我结束了。我就不懂了,如果结束了,不能早点通知吗?非要让我在那干等那么久?
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
华勤面试有三次,宣讲会后会发邮件或短信通知面试的地点和时间,一般是酒店。一面主要问简历上的内容,简历一定要熟悉,面试官问得很详细,问你做的哪个项目,主要负责什么,你要画出电路图,不要拖拉。 二面是社团活动经历,在校成绩和荣誉奖励之类的。 三面是hr,到这时一般录取的概率非常大了,整个过程很轻松,会问家庭、生活和个人规划等。
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2 年前 发布
5
匿名用户
硬件
确定通过
1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话,进行了简单的沟通,问了自我介绍,对公司情况的了解和,岗位的一些基本信息,然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后,进行了整个面试,先是hr 当面沟通和电话沟通差不多,在是技术的主管进行技术的的沟通,基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问,相对简单,然后是技术经理和总监面试,整个过程氛围还不错,压力也不大。 3.通过了面试,感觉还可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:哪个硬件电路进行功能提问。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
感觉靠谱
当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试,了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试,例如C++测试和一些逻辑测试题,考察专业能力和智商,第三轮是和经理面试,会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲,战线还是很长的,但只要稳住心态就没太大问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
感觉没戏
面试的硬件工程师,着重研发流程,问题角度带有行业特点,因为环境监测都是有具体指标的,所以问问题的时候都是会问怎么知道一个东西行不行的指标是怎么样的。然后会详细了解你的项目经验,项目中遇到的问题都是如何解决的之类。
包含1个问题,1个回答
Q:依据你做过的具体项目问有没一个具体指标。
2 年前 发布
5
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