面经详情

1.一面电话面试，同事跟你聊聊技术，主要还是聊得计算相关的，还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好，所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我，所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。)。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你，要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。 ...查看更多

分三轮，第一轮业务部门面试聊一下技术细节和过往项目情况，第二轮人力经理，实际上不是人力主管，了解家庭情况和个人健康等情况，第三轮是部门主管，了解个人能力，谈一下工资等，总体上来说难度不大，但是安排的比较繁琐，部门经理每天特别繁忙的样子，比约定的时间晚了2小时才面试上，感觉很不好。...查看更多

这个所谓的美国公司 其实一般般 面试项目主管 沟通过程都非常顺利 而且对方也表示对你很满意 故意假装和你聊的很开心 很对他胃口 而去还拖长面试时间一个多小时 这些全部都是假象 她其实是在搜集职位信息 最主要的一点是她根本给不了本职位应该有的市场薪水 只想说这个公司真扯淡 她HR经理都是对人的一种侮辱...查看更多

单独准备的面试，除了HR外两次面试。初面是电话，问了一些项目管理相关的问题，以及一些技术问题。技术问题问的相对粗糙，但根据后来的了解，也有人技术问题会问的很细致。项目管理类问题个人理解更偏情商方面，主要是面对什么问题如何解决。 二面是总监面，当面面试。问题与初面相比稍微深入了一点，技术几乎没有涉及。后续开始画饼，但这些饼实现了一大半吧。 ...查看更多

总共是三面， 一面是公司hr电话面试，互相了解基本情况； 二面是hr和用人部门负责人面试，主要根据简历和岗位要求问一些工作经历、对岗位工作任务的理解，只要是简历真实的回答都没有问题。 三面是公司领导面试，简单聊聊企业文化、职业规划等，重点看看有没有眼缘，一般来讲二面过后都能顺利入职。 ...查看更多