面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
确定通过
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匿名用户
C#
确定通过
很注重学历。本科学历去面试比专科好很多,HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息,现场面试时先笔试,很简单的考核一些技术基础知识,然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司,特别是这种以项目为核心,出差到项目地,四处漂流的工作,在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后,HR叫来了研发部的技术经理,跟我聊技术,等我说完,他就说技术一般,然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否接受项目出差。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#
确定通过
面试及其容易通过,不管你有没有技术,来北京泰通大有广州分公司这里,先去做技术评定,然后提供住宿培训3-5个月入岗每月6K左右工资,入岗后第二月起每月扣1300元,扣一年半还清费用。学习期间不能懒散朝九晚六,学得慢晚加班7-9点。当然是学习的框架知识是学完没更新的才会尽快入职工作,否则。。。
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2 年前 发布
16
匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#高级开发工程师
感觉靠谱
自己有c++和c#相关项目经验,大致面试了三个部分. 1.项目经验,会问到简历写的项目,问的很仔细,尤其是优化部分; 2.网络相关知识,tcp,udp区别,各自的优势,还有3次握手; 3.c#多线程相关知识,GC垃圾回收等基本知识.
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
公司主要做酒店管理的Saas系统,用到的技术是java.。但偶尔也会招C#做客户端程序,与硬件的交互和与Saas系统的交互。 先是一个做Net的跟我交流,讲述了他们的需求,我感觉跟自己不太符合,也不太感兴趣,就像作罢走的,然后他非要另一个领导跟我谈谈,那我就等一会。 应该是一个搞Java的,上来就一股气势逼人的样子,他应该是有咽喉炎,结结巴巴的说一堆(其实我已经很烦了),问些多线程工作的原理性东西,tcp协议的东西,我就敷衍的回答了一些了解的不了解的。然后在问我的目标,理想,自己的优缺点,然后又说我没有目标乱七八糟的一大堆, 我***,真把自己当什么人物了,我什么东西都推心置腹的跟你讲吗?难道你看不出我的不耐烦了吗 ?真**。
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2 年前 发布
3
匿名用户
C#
感觉没戏
先是hr给到笔试题,一份是c#的基础题目,一般刷网上面试题都能看到。一份是sql题,也是比较基础的,做完后技术面试,两个人来面,一个负责问技术,一个负责问其他生活啊规划之类的。主要是先自我介绍,讲自己的项目经历,他们再针对性的提一些问题。面试过程还是很轻松的,但是他们招cs端,我是做bs端,所以没过。
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2 年前 发布
10
匿名用户
C#
确定通过
首先是直接领导面试,主要面试一些技术问题,以前做了哪些项目;然后是分管领导面试,主要聊了以下以前的工作经历,未来加入公司的发展和业务领域,谈了待遇问题;后来是董事长直接面试,问了一些简单的问题;最后是hr主管面试,谈了薪水;然后问我多久能来上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业那个学校? 为什么来合肥? 工作项目有哪些? 针对某某某项目做了哪些具体的工作,有什么突出表现? 薪水待遇期望? 多久能来上班?
2 年前 发布
1
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