面经详情

到达后hr组织所有的人在一起答题。题目包含两个方面，英语和智力测试，都很简单。在考试期间会以每组4个人的形式开始面试，一共有三个考官，会让每个人分别作自我介绍，人后考官会分别问一些问题，问题都是围绕着简历。整体感觉面试比较简单。提问的话会结合简历提问，比如在学校中学习的专业课程有哪些，英语水平如何，有没有过实习经历和实习时的工作内容，还会问一下为什么想来机场工作之类的。...查看更多

先是在前台填写资料，人事初面，主要就是简单的个人情况；然后等部门leader面试，这块比较详细了，需要详细了解过往工作经历以及期望的发展方向，会提出一些行业以及岗位相关的问题以及要求，总的来说，如果工作经验符合对行业有了解基本没有问题； 下一步就是COO的终面了，如果时间充裕可以当面沟通，我选择的是电话沟通，电话中COO会问一些比较有深度的问题，比如对行业的理解程度等问题；最后就是人事谈薪资以及入职时间啦，这块要靠自己喽。 ...查看更多

这个很差了，上次去面试关了会议室门就给我开英语让我自我介绍一下，我就介绍了，然后她用英文面试我，但是说到一半她的英语卡口了，连英语问话都问不出来了，然后转成了中文，她突然说她要我了，然后她很忙就去干活去了，我都什么都没有问。还说我以前做这个位置的上任也是她带的，那我就顺势也说那以后也请她有不懂的带带我吧。 可是上班第3天她就露馅了，其实根本就不会带你，随便问一个话呢就觉得你不懂了，然后用怀疑的眼神看着我，来质疑你以前的工作经历，真是一个奇葩啊，我当天就离职了，大家不要上当。 ...查看更多