面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉靠谱
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匿名用户
内容运营
未通过
面的是虎扑旗下某个app,明明约好的时间人事说不在,公司连前台或者保安都没有,没人给我开门,等到别人刷卡才进去,坐了一个多小时有人出来让我填表,填完又说主管在开会,等了很久才开始面试,所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的,态度也很差,起码的尊重都没有,就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营(实习)
感觉没戏
等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命 不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的
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2 年前 发布
10
匿名用户
内容运营实习生
未通过
HR和部门leader一起面,有点压力,面了1个小时左右。两个面试官一起面试,会互相根据各自问题进行追问,随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题;部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问,也会问假设一些情况问题对你进行现场测试,比如如何找文章立意使之与同类文章不同,对反应速度和即时思考要求比较高,我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题,比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的,但只能怪自己没完全准备好,跳进了不少坑,以后有机会再见吧。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
先填写个人资料,不需要带简历。那边看起来蛮正规的,人很多,去的时候那边在开会,等了好一会。前面有个人面试了很久,等得我很急。那边薪资太低了,底薪才4k,试用期1-3个月,转正后绩效2000,也就是说一个月最多可以拿到6k。总的来说,就是薪资低,要求高,还让我回去写测试题文章,不打算去就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
办公楼有点高19层位置,填了表之后直接就是总监面试的,个人简历就是他自己手机上看了一眼没有打印出来,然后针对你填的表进行提问。我面的时候正是骄阳似火从西兴到余杭我快要热死了,过来一杯水都没有,不过还好我通过了。 一共两轮,总监面完HR面,到HR面我的时候给我倒了杯水,难道这么现实的吗,没过水都不给我喝?再说下面试细节吧,沟通还是满顺畅的,就是问了下工作经历具体介绍,然后他们新开的业务介绍。最后和我说明了公司要加班!要加班!再一个就时福利,福利一般,没有特色。环境,正常审美的那种办公环境,还行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
感觉没戏
面试迟到了,好丢脸。面试开始是用某外语自我介绍。然后针对简历面试官会提问你具体问题。之后就是重头戏了—hr拿出手机给我看一款他们研发的APP产品,叫我使用三分钟,然后告诉他们我的使用感受。这个部分从头到尾让我感觉就是他们根本不招人!这个hr甚至我边说边在她电脑上录入,完全就是提问我套我的话!让我说出感受,建议等等。 希望后来的朋友都不要指望通过社招去百度了。要么你是行业顶尖他们主动挖过来的,要么你就是去贡献idea打酱油一场。社招能进bat我目前只听说过技术岗位。
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2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
未通过
是学校和微信合作的一个项目,部门类似于新媒体内容运营岗,好像是不对外的,但是因为后来学业上的一些原因,就没有继续去实习。我们一共9个人,分成了两个小组,一组4个一组5个,相当于一个小的群面。首先每个人做了一下自我介绍,然后面试官会简要地对每个人的简历进行一些提问,然后就开始针对需要运营的公众号和微博进行问问题。我记得的问题有: 1、对所需要运营的公众号写一个月度和季度的传播方案,你会根据什么时间节点来进行宣传? 2、你觉得微信支付要树立一个什么样的品牌形象,或者给它立一个什么“人设”?印象最深刻的就是这两个问题了。
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2 年前 发布
1
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英威诺面试经验:想清楚自己的未来发展方向和公司的是否契合