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匿名用户
面试了职位:内容编辑
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匿名用户
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先是hr+直接主管面,hr还比较好,但是直接主管问的问题很一般,反复问一件事,回答过后还露出不相信你的样子,面试前让我带作品,带来了给他们又说看不了?? 二面是Hr很久才通知,也是hr+总监的组合,总监思路比较清楚,总监面过后半天就通知面上了,所以可见前面一面的主管是对我比较犹豫的,并且这个主管还去向我上一家公司打听我是什么星座的,说想看和她的星座合不合????无语
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2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉没戏
Boss直聘上说的是英文编辑,而且岗位内容看起来还以为跟运营没啥关系,但是面试的时候问的问题却是文案运营,让我立刻给她一段文案内容,不需要你去策划去推广,只有内容。大概是我不熟悉互联网行业,没接触过文案运营,所以我说了几点,她都说不对不是。 甚至连我的自我介绍都还没做完,她就打断我了,态度让我觉得有点额,不太舒服,感觉她时时刻刻都在暗示我【比你有经历比你懂得多】 “你还年轻”“你再沉淀沉淀吧” 能不能招聘信息真实一点,就写文案运营好吗,英语编辑太广泛了吧,而且写的岗位职责和实际工作内容感觉完全不符。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮,前两轮的都是业务方面,发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等,比较顺畅。第三轮是hr面,问题方面要比前两轮更专业更有深度,基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
先填写了一张面试信息表,然后是HR面试,最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等,领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适,但自己觉得可能还是过往业绩不够好,所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品,将自己过去的工作成果数据化(比如转发量、粉丝数量之类的)。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。
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2 年前 发布
5
匿名用户
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应聘的娱乐编辑,面试只有一轮,是一个染着蓝发的挺潮的姐姐,感觉她也是蛮随意的。首先自我介绍,然后她问我追不追星,最近的娱乐八卦,还有看哪些综艺,影视剧啥的(感觉看过爱奇艺的自制剧自制综艺会很加分),然后又问了了不了解韩国娱乐圈,总之对娱乐,影视,明星了解很重要!后面就介绍了这个岗位具体干什么,差不多就结束了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
请了几个小时假,找了老半天路才到了那里。先填写了简历,面试前hr让带签字笔,根本用不上。面试人是部门负责人吧,耷拉着脸,一点好脸色都没有。聊了半天,待遇实在不好,加班的事情轻描淡写带过,我觉得加班是免不了的。我每次面试都不习惯问薪资待遇,这次最后又问了一下,想着得弄清楚一点,结果对方很不情愿回答,结果可想而知,面试没过。 不过我很不喜欢这公司,刚毕业想学习可以试试,面试人一副高高在上的样子,一个好脸色都不愿意给。不过跟公司和职位也有点关系,就是想让你多加班少拿钱。这样的工作我是没兴趣的。
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2 年前 发布
匿名用户
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公司在娄山关路地铁站出来步行约1km距离,可以从3号口右手边的商场进去再走到马路的出口,比较阴凉。写字楼高大上,公司是里面一个小格子间,大概只有4-5人。hr很亲切,进去填表,表格上有身高体重不太理解,进行简单沟通后找了个同事临时来面。同事不了解你的简历,也没看过作品集,不太专业。然后是老板面试,比较礼貌,但也不了解你的简历所以又重复了一遍,总耗时一小时。jd写图文制作编辑,其实需要社群运营,提到产品资料给得不全不及时,还需要短时间出内容。
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2 年前 发布
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爱贝睿
爱贝睿面试经验
爱贝睿面试经验:比较看重作品集和思维能力