面经详情

校招，第一轮群面，case study，我们当时一共两组，每组三个人，十五分钟小组讨论后进行presentation，我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节，主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的，主要没有特别tricky的题目，最大的成就，职业规划，why 埃森哲，对自己第一轮面试的评价等问题，希望能够进终面吧。 ...查看更多

1、打电话。我不记得在网上申请了该公司，然后hr就打电话来邀请面试。 2、初面。就是所有的面试人员在培训室笔试，笔试有两轮，一是英语测试，毕竟是外企。二是逻辑测试。 3、二面。准备好英文自我介绍，是单证主管一对一面试，不是HR面试。聊了大概半小时到四十分钟。 4、约一个星期内通知面试结果，以邮件和电话的方式。 ...查看更多

hr电话通知，邮件确认。公司在环球港，办公环境高大上，进门电梯要刷卡，一卡一楼。公司装修有设计感 ，总体感觉不错。 先填表格（老套路），还需要做一个简答问题卷，大概是说投资风格，领域，收益率之类的，还有一个是上市的题目。写完后，hr初面，问问基本情况，说案例，薪资，细节的把控之类的。这个公司是洛克资本旗下的，总部在广东，在上海市初创团队。总体感觉还不错，公司颜值都很高。 ...查看更多

先电话面试，问英语水平和薪资期望，然后发邮件点链接，进行电脑在线测试，一个是50道题的PLI逻辑测试，答对20到30道题就可以，还有一个测试有15道数学题，英语作文，人格测试，都有时间限制，我作文没写好，数学题没做完。不过第二天HR说我过了这关，要我准备面试。 面试官大概是manager，开始是英语自我介绍，还有几个英语问题，然后就可以中文回答了。最好英文简历也要背熟。对简历中的细节抠的很严，需要把简历完全背熟，理解。第二天HR说通过面试了，需要我发一份英文简历，说下周会有结果。可是下周根本就没通知，我周五打过去又说下周一有定论，好吧，只有等了，周一还是没有电话过来，没想到大公司出尔反尔，说出去的话就是**。周二居然打过来了，说我的简历印度老板没批下来，工作经验不符合要求。不符合要求也不需要这么拖吧，简直毫无诚信可言。 ...查看更多

笔试分为心理测验和英文笔试两个部分，心理测验内容简单，注意不能单一选择优选，择其中性（对职业发展/心理健康）没有影响的选项选择不好的或是中间选项，网上应该有类似的，建议提前搜索。英语测试比较简单。（笔试通过进入面试）第一轮是HR直面；第二轮是用人部门主管直面，正常外企面试流程。...查看更多