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匿名用户
面试了职位:Android
未通过
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匿名用户
Android
感觉靠谱
首先前一天晚上会有技术面试官电话面试,问一些项目的问题。 第二天hr会先做一个简单的了解,问一些对之前工作相关的问题以及未来的规划,这轮面试一定要小心说话,那个hr会一直记录,如果说的哪句没经过认真思考,被她记录下来了,会影响到最终hr面试。然后会有技术面试官过来详细的技术面试。技术面试后再次和hr面试,了解情况和加入后的工作,这时的hr应该换了人,会拿着之前的hr记录问你一些问题。
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Q:对于加班怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面是两个面试官同时面,主要是从简历上的项目经历出发。这里就要求小伙伴们简历上的项目经历是自己熟悉的,面试官会抓住项目上的实现细问。在问完项目经历后,会问知识点。知识点也是跟项目相关的,另外还有项目中问到的开源库的原理。小伙伴们可以去熟知一两个开源库的原理做准备。再者问了对网络协议的了解程度,个人对网络不怎么接触,实话实说了,也没多为难。 二面是一个面试官,在项目上的问的不多。主要是问对于架构的看法,Android的知识点,如View的绘制、事件分发这种,虽然这些问题比较常见,但是问得比较细,也问了对于gradle的掌握程度。整个面试就两轮,面试完就等HR通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
当时是文思海辉本部的人面试的,主要是技术面试+HR面试。1技术面试主要提问些过往参与的项目情况,以及项目主要采取的技术点,比如Android的常用的一些第三方库,以及实现原理;2 HR面试主要问住在哪里,以及是否婚否,对未来的个人规划等,面试过程就是常见套路。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
面试过程: 首先投简历->HR电话通知->面试,整个过程只花了2天,可以看出这种比较缺人的实习是比较赶的。因此投完此类简历就应该抓紧开始准备,不能拖,这里我就吃了很多亏。接着开始面试。因为是Android测试岗,而我的简历写了做过能耗方面的Android测试,因此必然被抓着问了。 面试官问的面试题:问了数据结构的顺序表,说出顺序表和数组和链表的区别,接着是算法的动态规划的定义,归并和链表的插入的手写代码,项目的细节问了很多很多,项目具体问了一些shell指令和monkey指令。最后问了Android测试相关的压力测试,问对于页面中有一个账号栏和密码栏应该怎么做压力测试,还问了当一个客户端一直向一个服务器发出请求会存在什么问题。以上。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
1.先经过android组内部人员的面试,会提问一些面试问题,主要从各个角度探明一下面试的人技术水平怎么样,一般不会参考网上的面试问题。 2.技术面试成功后,人事面试,谈下薪水之类的问题,薪水相对中下的,一般没问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
面试官蛮厉害的,上来就问签名V2哪家支持,我说因为V2签名,特意调研之后用的美团的Walle,然后人家疑问的说,walle支持吗,我说支持啊(不支持我换干嘛),面试官说,不支持。没法,不能弄僵是吧,刚开始,然后问了 HashMap原理、算法、Gradle插件、热修复的种类,各种源码,败北了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
感觉靠谱
暑期实习,先笔试后面试。投的移动端开发方向,6人对6个考官。一分钟自我介绍,然后是一道题,10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题,每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件,启动模式,生命周期,多线程,优化处理这些。也会问简历上的。
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2 年前 发布
2
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