面经详情
匿名用户
面试了职位:投资经理
感觉靠谱
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匿名用户
投资经理
感觉靠谱
流程分为面谈会,笔试,面试。面谈会大概180人,笔试100人,面试40人。最后录取4人。业务开发岗。面谈会主要就是自我介绍和看长相,四个面试官。笔试题目80道单选和1道论述题,分别80分和20分,论述题是三季度预期利率下降如何应对。 最后面试是5个面试官,5人一组,先是15分钟5人无领导小组讨论,然后5个人分开单独面试,自我介绍,对华融的了解,假如进了华融如何开始工作。希望能这周能有通过消息!
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2 年前 发布
匿名用户
投资经理
未通过
正确的面试时间是2015年,那时候没有看准,这是最糟糕的面试,没有之一,给我面试的精瘦精瘦长的不善,是不是董事长还是总经理忘记了。大老远去了,第一个问题,你为什么从上家离职。我说上个单位我推荐的资源过去领导都没留住。我认为我离职的理由很有道理,毕竟推荐的都是正经金融集团和项目过去,之前单位领导不专业,把我资源谈跑了。然后,对方忽然站起来,说不面了,走了。 当时没有看准,无法说这个事,时隔多年,欠我一个道歉。
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2 年前 发布
6
匿名用户
投资经理
确定通过
面试就是简单的聊了下现在的工作内容,过程还算愉快顺利,明确了只能是劳务派遣,但是工资是真心低。即便要了平薪市场价,负责人居然说你这个工资要求已经比我们这边已经工作七八年的研究生至少高三千了,会引起我们这边严重的连锁反应,简直哭笑不得,画大饼,说什么会一统天下之类的忽悠你,说什么一开始连笔记本都没有,现在条件好多了,言外之意就是现在上班配个笔记本我还得感恩戴德? 而且就算要求平薪都还得副总点头争取,一副店大欺客的感觉,觉得是国网的大平台,就可以使劲压价,真没想到国网的工资能这么低。
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2 年前 发布
18
匿名用户
投资经理
确定通过
首先和HR简单聊了半小时,主要问了简历工作经历,现在看工作的原因等常规问题。HR通过后,等了十几分钟面了行业组负责人,也就是入职后的直属上司,问的问题相对专业很多。通过行业组负责人面试后,与HR主管又聊了十几分钟,主要是聊了工作习惯,期望薪资,入职时间等。
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Q:医疗行业财务核查有什么注意事项或关注点。
2 年前 发布
匿名用户
投资经理
感觉靠谱
投递简历,经过简历筛选后,人资部门打来电话,通知了初试时间。初试定在的周末,先进行了一轮笔试,主要是行测题和专业分析的题目。笔试后进行了部门负责人面试,主要沟通个人的工作经历和项目情况,考察工作胜任能力。初试完成后,会进行一次网上的测试,测试主要是些情景处理题,时间三十分钟。完成测试后,会进行最后的面试通知。最后的面试是集团的高层领导进行一对一面试,面试主要还是自我介绍以及能力胜任考察。
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包含1个问题,1个回答
Q:请做一下自我介绍。
2 年前 发布
10
匿名用户
投资经理
未通过
这家公司同一个岗位有多个HR招聘,感觉彼此间还有竞争,抢人模式。投资岗位的主要工作80%以上是找项目,承揽比重过重。如果每月的储备项目和上会项目不达标,基本工资比较低。业务模式也不同于一般的投资机构,很神奇的公司。
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Q:项目资源情况,是否能直接找来项目?
2 年前 发布
3
匿名用户
投资经理
未通过
首先没通过。一面之前就要求交一篇报告,写了然后去面聊。HR的程序面中规中矩,业务面就一个小姑娘来面?一直追问我司情况,没有提问项目经验,问我有没有法律经验,这个从简历上就能看不出来吧?感觉很不专业,浪费彼此时间。
2 年前 发布
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