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匿名用户
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感觉没戏
线上面试,首先自我介绍,介绍自己的学生情况,项目实习经历,以及校园经历,家庭情况。然后就是问一些问题,专业问题问了一些,还有就是为什么不留在地产公司。还问我对公司的了解,以及社团集体活动的经历,最后就是问我还有什么需要了解的。完了以后就是等通知了,也不知道有几面。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。少于30分钟。我面试的岗位是咨询助理实习生,来应聘的有三个人,分开面试,只有一轮,两位面试官,应该一位是该岗位的领导,另一位是人力资源部的。主要问了如下几个问题:大学期间最有成就感的事情、大学学得最好的一门课、在四个模拟场景中如何处理问题,等等。其实面试官没什么压迫感,也很专业,但是我太紧张了,没有成功地展示自己的优点,磕磕巴巴语无伦次,大概凉了。
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
面试通过。笔试作了一个日语题,一个算术题,一个几何看图题,都还算简单,然后面试说了相关待遇,大体工作内容,然后二面问了好多内容都是和工作相关的,先是用日语自我介绍,然后问你日语水平,计算机水平,空间几何数学方面的水平,现在在等通知。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。hr先面试,我面的客户经理,问了挺多情景性的问题,举例子让你说遇到客户这种情况你会怎么做,然后是笔试,一段翻译一个作文,一个小时时间,不难,然后是部门经理面试,整体感觉还蛮舒服一次就能面试完,不过去面试至少要准备两个小时的时间。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
面试岗位和猎头介绍的出入很大,猎头给的精益生产,人事给的管培生,待遇并没有那么优秀,只是HR人事面试,感觉不是很专业,介绍说,公司有不成文的规定,每天下班后要在无偿车间巡检两个小时,优秀的企业文化,如果连交接班都做不好,谈什么优秀的企业管理。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试首先是上机测试,就是给图纸,然后用revit建模,我面试的是建筑结构,所以建模的方向自然也是这个。然后,一段时间之后,面试官回来看你建的模,接着带你去会议室进行面试,这部分就是寻常的流程了,他问他好奇的,你也可以问你想了解的。最后,就是等hr通知。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃,1小时以上,注意套路陷阱。群面 面试官老是追问很尴尬的问题 因为我上一份是会计 就老是追问我为什么不做会计 要做平台审核 原因已经回答 面试官一直对这个问题展开各种追问 心累 我要是继续做会计 我就不回来面试你这岗位了 本人非常喜欢小红书 小红书招聘我也觉得很有诚意 面试完了 现在对小红书印象有点差
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2 年前 发布
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