面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资福利
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
薪资福利暑期实习生
感觉靠谱
我本身是会计系学生,但是在工商管理类下也学习了一部分工商管理系的课程,因此也投了人资方向的实习,首先迪卡侬效率很高,我上午投了简历,下午就来电话电面了,然后确定了面试时间,我是去门店面试的,来的是HR小姐姐,态度很好,很友善,问的问题也比较常规。
包含1个问题,0个回答
Q:简单介绍一下自己,还记得自己应聘了什么职位吗?
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
感觉没戏
两个面试官,有一个base异地(视频通话了);问题不难,就简历问了相关经历。根据职位需求,问了你对该岗位的理解,是否觉得自己能胜任(存在的优势和劣势);自己当时有点懵和紧张,对职位要求理解错了。所以估计没戏。但个人觉得不是难。
2 年前 发布
19
匿名用户
薪资福利
未通过
在boss上hr主动联系我了解情况,说明公司位置自己工作内容后进行了简单沟通,全程很耐心友好,接下来在网上做一套试题,有关于性格测试和一些类似于行测的逻辑性问题,二面是薪酬主管进行面试,主要针对简历上提问,沟通也很融洽友好。 随后邀请见HRD进行终面,到公司后被HRD放了鸽子,和招聘主管和薪酬主管聊了半个小时,问题重复。最后电话安排视频和HRD见面,聊天态度傲慢,冷笑层出不穷,可能由于在我无数次给她叙述我原来的工作内容她没听懂并且一直质疑我,对我表示冷笑,态度极差,体现素质可能真的对这个企业的人力负责人很困难。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
确定通过
总共四轮面试,倒数第二轮是小组讨论和极限一分钟演讲,需要表现的是积极主动,协作共赢。最后一轮面试:薪资标准是一样的,不要过多谈论薪资,你需要做的就是做好未来在德邦长期发展的规划,德邦注重农村户口和有学生干部经验的学生,如果你有优秀的经历和表现,德邦会主动给你提薪;这是一个好的平台、企业文化很不错,总部加班相对少,一线加班比较严重。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你的学生干部经历?
2 年前 发布
46
匿名用户
薪酬福利主管
感觉靠谱
来面试公司的HR岗位,面试官是HRD,问了几个常规问题后,就进入了一个专业知识水平的面试,问的很深入和精细,如果不专业的人来面试,十有八九是答不出来的。 最后还给候选人大概的讲解了下公司的情况,一个集团公司,处在组织变革期,由于前期的人力资源非常的不专业,导致了录用了很多专业知识不全面的人员,集团已经于2019年12月把整个人事行政部全部替换掉了,于2020年已经建立了全新的集团人事行政中心,对于在之前面试过后,未入职的人员,也进行了重新调整,现已经建立全面标准化管理思维的管理体系。期待公司变革后的新面貌吧!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
未通过
首先填表,在填写的过程中有几个问题让我觉得非常无语1)表格上有高考分数;2)是否接受调剂和加班;还有一个,讲真的,我都已经毕业7.8年了,高考考的不好我真的也不想记也确实记不住了。 紧接着我等了1个小时,来了一个HR,问的问题我不想吐槽,关键是专业没看出来倒看的是一点都不尊重人,所以我也没有客气,她问我愿不愿意接受什么工作的时候我直接说我不愿意。HR说那我们需要重新考虑一下了,我说那你考虑吧。就走人了,不想再经历这样没水平没技术含量的面试,真心请HR在做招聘的时候专业一点。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
未通过
先从电话约面开始,电话里会做简单的沟通,后期发送邮件通知面试地点和联系人。 到达京东大楼后,需要去所面试的楼的前台凭码兑换访客证。到达面试楼层后,和联系人多次联系都无人接听,后接听后告知稍等一会,结果等待了半个多小时,无人理会无人接待。开始面试时 ,通知面试官请假,其他同事代为面试(来了三个面试官),期间两人主要参与,另外一个人全程走神,感觉要睡着了。面试内容也和电话沟通完全不符,电话通知面试薪酬方向岗位,面试说是BP岗位。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:您如何支持所在部门的业务?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司面试经验
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司面试经验:错过了梦想中的飞亚达