面经详情

1. 面试的是外国老板，还有HR，HR感觉很友善，聊的越多越感觉说的都是纸上谈兵的东西。外国老板口音比较重，看人的眼神有点不对. 工作内容和品牌没什么关系，跟传统意义的品牌经理做的事不一样，主要还是沟通的工作～3.规模感觉不大不小，但是进去面试就感觉整个氛围非常诡异，说不上来的诡异，每个人都很奇怪。这种公司根据我的经验就是有问题，披着外企的高端外衣，感觉能说英文的没几个。听到几个中国人在说英文，水平就跟初中生一样。虚得很～4. 地理位置一般，本来不想去面还是硬着头皮去聊聊看，薪资也是很不实在，聊的也是有很多余地的虚。5. 网上查了一下这家公司的客户都是超小品牌做法不专业，要么就是很小的公司和团队，要么就选大公司整体做事专业，这种规模和氛围，offer直接拒绝。不会轻易入坑。...查看更多

昨天面试的喜临门品牌公关职位，一面已经顺利通过啦，接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程：首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况，然后了解一下你的个人工作经验，再请业务领导进来提问和深入了解，氛围不会太紧张，领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~...查看更多

投了简历后，hr约面试，直接跟品牌总监面试。环境一般般，比较简陋，人员也不多。面试过程良好，沟通也很顺畅，我感觉面试会过的。但是人算不如天算，过了几天还不回复，问hr面试结果，她说这个岗位要个男生。好的，没问题，那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么？真是……...查看更多

是笔试+面试的，因为申请的比较早，距离期望入职时间还有1个半月不到，所以先笔试了未来可能会进组的品牌方的题目（创意+微信推送），然后反馈说笔试效果不错之后的第2周，要了更详细的作品集看了两天，看完之后第三天安排了面试。是两个姐姐一起面的，其实不算面试，因为是打的语音电话，不过我还是开了摄像头，因为想让面试官看到自己更全面的表现，会对你更有信赖感。 关于面试问题主要围绕自身经历展开的，先让自我介绍了大概3分半钟左右，我说完之后就我的每个模块的经历提了一些问题。基本围绕实习、竞赛主要负责些什么工作内容？觉得自己在那段经历中什么能力比较突出一点？然后问了，如果进入岗位，你觉得自己的创意能力和文案能力是平衡的关系还是一方强一方弱的关系？还问了我笔试题目自己的思路是怎样的？ ...查看更多

面试前先做了类似行测的笔试题，如果通不过据说连见面试官的机会都没有，幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试，问了如何做好品牌，之前的营销经历，还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面，但感觉vp不是很专业，可能更擅长销售一些，不太懂一些基本的品牌原则。...查看更多