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匿名用户
猎头顾问
未通过未通过
第一轮群面，10人无领导小组，两个面试官全程观察。考察领导力和临场应变能力。第二轮单独面试，我的是杭州某业务的领导单独面试。面试从自我介绍开始，面试过程中会给一些压力，应该有压力测试。如果过第二轮，第三轮是合伙人面试。（这一轮没有经历过）
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Q：无领导小组面试题：前村长、成功商人、军人、刚毕业硕士和好人村民，选择三个人作为村里的领导班子。
2 年前 发布
匿名用户
职能类
确定通过感觉靠谱
电话邀约：招聘小姐姐声音挺好听的，问了离职原因、职业规划、籍贯之类的。说了工作地点光明新区，但是没想到居然那么偏远。 资料填写：基本信息、心理测试。 初面：一个不太面善的女士面试，问的问题都比较基础，比较关注个人隐私方面。
2 年前 发布
匿名用户
廠務工程師
确定通过确定通过
总体来说面试很简单。网上投递简历后，人资先打电话问是否有意向，然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资，填了个表后带到一个办公室，说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟，来了两个人，一个课长一个经理，就是简单的聊了下。主要是看人怎么样，肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面，工资让我和人资去谈，不过资位固定，应该有个上下线，谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇，谈好后让我耐心等待入职签核，过了半个月通知我体检和入职。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对厂务工程师了解多少？
2 年前 发布
1
匿名用户
行政人事专员工
确定通过确定通过
面试很专业，公司的hr资历深、很专业，时间把控非常好，每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故，我面试了三轮，第一轮是hr的初审，第二轮是行政经理的复审，第三轮是领导班子的终审，每一轮都有自己的特色。
2 年前 发布
匿名用户
办公室秘书
确定通过确定通过
笔试加面试，面试有两轮。笔试根据岗位设定试题，有点像申论。笔试过程中会叫你去参加面试，第一轮面试是集团人事，问一下简答的问题。通过第一轮面试进入第二轮面试，考官是各子公司的老总，你应聘的岗位公司负责人也会在，会问一些比较刁钻的问题，应急应变就好。自信大方。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
未通过感觉没戏
这公司名字是加特可（苏州）自动变速箱有限公司，其实在张家港，地方偏，明明还在建，把自己吹成大公司，人员还没到位不兴说1000-5000人吧？要那么说，每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异，貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富，但根本不看。还没笔试完就叫你面试了，面完明明没兴趣了，还让你接着笔，这不是浪费时间吗？哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗？外界的招聘信息么放了好久好久，到时又说那个职位早招到了，又耍合作方又耍应聘者，没有一点信誉。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
未通过未通过
在广州面的试，当天早上好几个人面试，填了职位申请表和找错题。然后等了半小时左右，有点懈怠了。后来hr忙完带我去面试，面了不到十分钟，就客套打发我了，就这样吧。希望以后已经有合适人选不要再让人家去打酱油了，不尊重人。
2 年前 发布
6

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