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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
未通过
我面试的是广州第二分部的销售,第一面hr面试的非常好,很详细的介绍了贵公司的情况,非常专业,然后复试是经理面的,约了周一推到周二,过去复试后,经理面试让人无语,问一些牛头不对马尾的东西,然后还假装很厉害的样子,我去面试个销售还要考我心理学,面试觉得不过也不直接讲还要你等两天,说什么上交总部,做个人吧,找工作是双向选择,你不要别人也不会强求,吊着是什么意思,我也是醉了,面个破试浪费我一个星期,真诚一点不可以吗?非要装虚伪?对这个公司印象真的是差到极点!
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
先说网上面试吧,通过一轮HR面试后,紧接着就在同一时间内,三轮其上。问的问题很严谨,有时候也可以说很学术。甚至让你摸不着头脑,不过基本上都是思维问题,问的内容也很细致。不管是从工作经验上还是作品上或者是测试题上都会问及,非常细致!
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
上AWS JOB丢完履历后约两周收到HR电话通知,描述了下职位后确认第一面时间(电话)。第一面是由你的同事,确认下你的背景符不符合该职位需求,当下就有正面的反馈,安排下一场面试。二面试Role Play,你要扮演AWS的BD介绍AWS,会先让你打给一位假CTO让你询问你需要的资料接下来会安排时间简报,有三位AWS面试官分别假扮CTO、CIO、CEO会不停地Challange你。 三面则是会依照AWS leadership principle来看你是不是符合AWS精神,这个阶段会有五位面试官,每人一小时轮流面试你,我目前等待三面确认时间中。
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Q:如果目前有一间工厂本来用自架Ec2来接收MQTT讯号,你要怎么推荐他AWS IOT Core。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
比较偏,提前了两小时过去,赶到那以为面试准时开始,结果先填了很多文件大概半小时,然后再等他们安排面试,等了一阵,就问你以前业绩怎么样,面试很简单,没有考任何英文或者口语的,当场告诉你通过不通过,当时好几个人去,都通过了; 跟我们要了超级多信息,但是工资整整压一个月提都不提,提成半年发一次,具体提成点怎么算压根不提,卖大机器没有固定客户下单的,比较难。
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2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
3轮面试。先投递简历,然后HR面,部门经理面,老总面。都比较简单。HR主要是筛选简历,根据简历内容,所有入选的人做成一圈自我介绍,简单问问题。经理面主要是经理介绍部门情况,针对个人简历问问题。老总面基本上就是准备录用,老总发表欢迎演讲,再次介绍企业情况。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
去当地公司行政中心面试,一进屋30几个人,是公司办公人员,让对方很有主场优势,然后就是单独近会议室进行面试沟通,第一轮面试是hr或者hr总监,问的比较详细,开始会主要集中在简历上的内容, 原来的工作情况和为什么离职,原来是怎么开展工作等,其实后来才知道他们也不太懂,但是主要是看你的表达能力和反应能力,以及通过提问观察真实性,再有就是面试结束后立即进行背景调查,这一点还是很迅速的。hr的面试更多的会面向人力资源方面的内容地区经理的面试就更注重实际的工作是怎么开展的,以及市场的稳定性等方面。 总之面试各个方面都在想大公司学习,但是很多地方还需要完善我虽然入职了,后来在转正期又离职了,因为面试是一回事,去到市场又是完全另外一番景象,和面试的感受差别太大,还是劝各位了解清楚后再加盟免得双方损失时间和精力。
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Q:为什么离职?觉得自己有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面的是渠道专员,第一轮是hr面的,问了基本情况,面完之后是主管吧,相当于。问了一些工作经历,然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低,4k,需要跑业务,而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做,在北京。我没去。
2 年前 发布
1
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