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匿名用户
面试了职位:后端开发
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匿名用户
后端开发
未通过
先是写一份基本情况表,然后是HR问一些个人情况,再就是主管来面技术。主要是一些基础知识,C++基本的一些东西,虚析构函数是的作用是什么,手写一个排序算法,树的遍历这些;数据结构的知识,问了红黑树;还问了一些数据库的东西,手写一段查询语句,包括表连接、索引这些;计算机网络,TCP、UDP,三次握手,四次挥手,为什么挥手要四次,拥塞控制这些; 总的来说不难,可惜面试的时候没完全没复习,基本都没答上来,可惜了。每一场面试要重视,多复习,硬实力才是最重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过
校招,总共就一面,因为离北京比较远,所以是视频面试。没有问技术问题,全程就是自我介绍,有没有什么兴趣爱好,喜欢看书吗,学生干部经历,家乡是哪里,诸如此类的问题,最后就过了。hr小姐姐很温柔,不会给压力,很好说话,尽力配合你的时间。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
第一轮先给你发了一些situational judgement的问题,然后给你几个选项从从低到高rank, 这种情况下最应该做什么最不应该做什么,读一读公司的value大概就可以了。 我卡死在第二轮,hirevue, 问的都是behavioural questions, 我发挥的不是太好,事先还是得多背背稿子。
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包含1个问题,1个回答
Q:how to work under pressure。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
2年前了,在西二旗八维那边,之前HR沟通是技术管理岗,结果去了面的是金融部门的开发岗。面试官看简历后,阴阳怪气的暗暗歧视了一把,可能是我985/211的不该去吧。面了2个算法,问了问项目,之前什么都没准备所以算法稍微花了点时间,可能因为这个吧,就没有然后了。不过要感谢这个经历激励我更加努力,也要学会选择。
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2 年前 发布
2
匿名用户
后端开发
感觉没戏
流程是先笔试,一套逻辑题,一套编码题。 1、计算当前时间是一年的第几天; 2、输出杨辉三角; 3、数组排序; 4、找到数组中所有相同的元素,和改元素的位置; 5、数据库知识,事务是什么,死锁的例子,再就是根据要求写sql。 笔试的正确率要达到一定程度才有面试,先是hr问规划,和基本情况,再是女技术面,问的很底层,比如string的不可变体现,list会初始化那些数据,map的底层实现,问的很细致。
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包含1个问题,1个回答
Q:string的不可变体现。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉没戏
视频面试,1次。技术部长(日本人),技术课长(中国人,不会日语),人事课长(中国人,会日语),人事担当(中国人,不会日语),面试10分钟,日语自我介绍,然后就是技术课长的技术问题(纯中文),薪资待遇问题(纯中文)。 总体来说不太正规的面试,难度不大,但是要求可以立马上手工作,所以不是完全对口的比较难进。
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2 年前 发布
11
匿名用户
后端开发
未通过
一共两轮,前台态度很差。第一轮是做题,考一些基础的算法,给定时间半小时,我一共用了一小时。虽然超时,但是答的还不错,然后就跟面试官聊,沟通过程比较和谐,面试官对工作经验和技术能力比较看重,加了微信,然后说他拍不了板,需要二面,二面面试官明显更加资深,更看重架构、分布式相关的实践能力,卒。
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2 年前 发布
4
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