面经详情

这个面试先是经历了线上面试，然后线下面试是cio面试的，手写题目回答出来，对方频频点头表示认可，未了主动伸手表示希望可以有机会合作，后面直接约了人事面试，相谈甚欢，并给我送到了公司门口，周一早上约我第二天面试，并问我什么时候搬来深圳，结果到晚上的时候跟我说要改约到端午节后，hr表示道歉并且给我介绍了公司很多福利，然后昨天我问他是否还是如约，他说是的，结果今天晚上又告诉我公司业务调整大概1-2周时间，这段时间我可以去面试其他公司！这期间人力一直很活跃的跟我沟通跟我说公司的福利待遇，简直不要太热情，也跟我说后面也希望跟我做朋友，于是继他放了我两次鸽子的情况下，他还是很热情的跟我聊其他无关于工作的事情。继而后续就是这个所谓的hr约我周末出去吃饭，工作的事情拖了大半个月就没后续了。...查看更多

先签到，做自己的名牌，还会在衣服上贴上数字。分两轮面试，先是14人一组无领导小组讨论一个问题，看题3分钟，团队讨论20分钟，最后2分钟选一个人做总结，我不懂题目，只参与了操作和当计时员，讨论很少。结束之后，1对1，先自我介绍1分钟，会计时，然后问两个问题，一个是你对你刚才讨论的表现怎么评价？一个是你在学习工作中遇到过什么难题如何解决的？就结束了。时间控制的很严格，每个人三分钟左右。...查看更多

在boss上投的简历电话通知面试,在航空科技广场A楼找了一圈才进去,要提前到找地方而且进电梯,须在打通刷二维码,面试氛围还是比骄轻松的,是部门主管面试自我介绍,针对项目经历问问题,还有就是举例子,让你针对需求拆解等回答.再然后就是一些惯常的,如不喜欢的人,期望薪资等等. 感觉自己要的有点高再加上回答举例问题,有点僵化(没反应过来是这样问的,有的平常最简单的细节忽视了).面试没过,感觉面试官人挺和气,也挺踏实的那种. ...查看更多

一共四轮。 1.第一轮 一面:面试官人很nice很随和,问了我关于广告有什么看法,我就告诉他有实体、搜索、信息流等等,然后讲了一下自己准备的DSP广告的知识,什么DSP\SSP\... 2.第二轮 二面:武科大的一个09级学姐,部门交叉面,问了一下简历,看了一下之前一面。 3.第三轮 三面:经理面,睡觉的时候接到电话,一下子蹦起来,一脸懵逼。问了很多性格。 4.第四轮 四面:这一面感觉更像是走流程,因为面完那轮差不多已经过了两个月了。 ...查看更多

整个面试效率很高，我是下午去面试的，整个过程花费了半个下午。先是笔试，笔试主要考察一些逻辑问题。有选择题和分析题，有数学逻辑、也有业务逻辑题目。整个卷子做完大概将近一个小时。  面试分两轮，分别是应聘岗位的部门主管和HR进行面试。两轮面试内容上差不多，但是侧重点有所不同。HR侧重的是沟通能力、团队合作能力等，换句话说就是你人是否够nice。直属领导侧重的是工作能力、学习能力等。面试是自我介绍开场，然后简单了解下我的基本情况，根据我过往的经历提问一下相关的问题。之后询问一些工作需要的知识，最后主管会介绍一下将来工作的具体内容和具体情况，HR也会介绍一下公司的相关情况。这个时候，有问题可以及时提出。  总而言之：  1>面试比较注重员工的逻辑思维能力。 2>面试官很热情。  3>面试官没有很苛刻，问的问题都是将来工作确实需要的，比较基础。 ...查看更多