面经详情

这是一家正在发展的公司，很需要招医师，只要是医学背景面试基本上通过，收到offer没去的原因是工资没有谈合适，没有一个明确的工资核算标准，只给我说比我同学高，跟开一张空头支票一样，另外上班时间久。给我说前三个月跟着那个经理上班，他一般上班到23:00，上班时间长期长，而且一个女生跟一个男上司一起上班到这么晚也不安全。...查看更多

这家面试挺坑的，HR不仔细看应聘者的简历，明显不符合她们要求的还喊来面试，招聘要求上面写的都是假的，说得有无工作经验都可以，面试时一来就问工作经验，说没有过后就说不合适，问了她们招聘要求上面说有无工作经验都可，解释说是喊我从门诊导医开始做起，这种就不要经验。面试也不够专业，面试者很高高在上的样子。这是我面试的美容机构里面效益最差的，一个顾客都没有，其他医院不管是顾客还是工作人员都很多。...查看更多

面试的外科医生，电话里和微信上提前沟通过，人力资源部和一些行政科室在医院外面，人力资源部面试的是一个蛮清秀的男生，谈吐也蛮有亲和力的，先是填表格，然后了解了一些个人情况后带给了另外一位女老师，也是连接个人工作经历啊，期望薪资什么的，感觉还可以，女老师谈完后带去见了一位院长，院长简单的沟通了一下，也介绍了医院的工作状况就让我回去等消息了。面试安排比较紧凑，不过感觉还不错。...查看更多

建筑学秋招的笔试通过后，面试者被安排在一间大会议室内，十个人一组，面试官是各个所的领导，一共将近20人，场面很大。面试的流程就是自我介绍和问题回答，会问一些关于最喜欢北京哪个建筑，怎么理解建筑设计的工作，这种专业的问题，也有只问一下工作意向，希望去哪个所，要不要户口之类的。 总体来说，想要通过面试，还得是笔试成绩靠前，面试表现落落大方即可，否则，面试很出色但笔试成绩靠后也进不去。 ...查看更多

一面是直线经理电话，就聊了下对岗位的认识，对自己的认识，用几个词概括下自己，介绍一些学习经历。二面是给两篇英文文献做成PPT汇报，半小时左右。在这个环节，建议一定要充分准备，无论是PPT制作还是演讲都要好好准备，我就是因为四天接了三个面试，所以PPT准备的特别不好，但是直线经理看重我的态度，不仅没有建议，还给了我很对Ppt修改建议，真的非常nice。 总监面试就是继续汇报同一个PPT，而且感觉总监更看重个人稳定性和职业态度。希望对后来的同志有所帮助，要充分准备，但也得有良好的职业积极性。 ...查看更多