面经详情
匿名用户
面试了职位:高端运营职位
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
海员
确定通过
公司面试特别简单,就随便问问为什么想跑船,然后随便问两个和跑船相关的英文,就行了,基本都给过,英语好点就安排国外船东面试,不好就安排全套中国人船东面试。船东英文面试也差不多,就问你为啥想跑船,在一个多元文化的工作环境里,你该怎么做。稍微能组织点句子说出来就行,毕竟招卡带对资本家来说是最爽的,又便宜又老实,提不提职基本看鬼佬心情。卡带派船超级容易,提新证3副4轨派船就难了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:why do you want to be a seafear?
2 年前 发布
匿名用户
高端运营职位
确定通过
面试通过。1小时以上。面试的是急聘的一个岗位,和HR聊完后和总监聊,对过去的工作内容聊得特别详细,总监也谈了对项目的看法和信心,团队成员也比较厉害,一起工作应该能学到很多东西。公司整体感觉比较年轻,福利不错,办公环境也不错,就是周围在修地铁,路比较难走,公司的位置也有一点难找。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
未通过
两轮面试,难度都不是很多。第一轮主要是考生与考官的英文交流,主要包括自我介绍,职业规划,择业理由等; 第二轮是考生与船东考官的英文面试,除了自我介绍以外,还有一定专业知识的考核 :SOLAS公约,避碰规则,都是基础知识,但英语口语一定要好,毕竟船员是一个对外行业,无论跑远航还是沿海,英语的沟通能力是必需的。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
高端运营职位
感觉没戏
感觉没戏。福利待遇不错,面试官nice,有收获,3轮及以上。先是电话面试了解返京时间,经验,学历情况后约的视频面试。面试后了解到公司业绩排名行业第一,好像自己也买过他家产品,大品牌,双休,福利有五险一金,年终奖,体检,班车食堂,自有品牌运营,还是蛮想去的,不过职位要求操控过2亿以上体量,估计没戏了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高端运营职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,问题跳跃,1小时以上。没有前台,到门前,也不知道找谁,电话联系HR打几次没人接,填写简历,再填写性格测试,填写完再等个半个小时,加上面试等待时间在一块一个小时左右。没有面试之前,电话沟通,问是哪个企业,HR牛逼的很,直接问,你自己不知道投是什么公司,问薪资,你没有看吗? 每天在不同的招聘网站投,谁能一下记住是哪个公司,在说了,问一些问题怎么啦,不能问吗?如果不合适我就不去。下午后,还那个手机工作,超过工作时间也没钱,严重超过每周40小时。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高端运营职位
感觉没戏
感觉没戏。3轮及以上,公司位置偏远,面试官强势,1小时以上。面的是平台乘客端的运营,算起来流程有了1个月左右,一共4轮面试,前三面我觉得表现都不错,最后一面结束之后,过了两天告诉我没通过,我问原因是什么?hr告诉我“聊天的感觉不对”,这么糊弄人有意思吗。 后来听说终面的面试官只招聘咨询行业和高学历的人,再回想一下面试的时候,他开头就打断我自我介绍,问我是不是一本毕业的,我是二本的,如果是因为学历问题,那一开始为什么就不要我去面试就好?
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高端运营职位
感觉没戏
半年前上市前就面试过,群体面试,也没有聊太多。半年后的今天再次被新hr邀约过去,又是没有沟通太多,还需要高级领导出差回来才可以。上市公司,规模大了以后,整体面临财务压力,而且分公司拉帮结派贪污腐败问题。所以是薪酬制度、文化、流程、财务、经营战略问题。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京鑫裕盛船舶管理有限公司
北京鑫裕盛船舶管理有限公司面试经验
北京鑫裕盛船舶管理有限公司面试经验:感觉靠谱。1小时以上...