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匿名用户
面试了职位:销售内勤兼文职
未通过
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匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
业务部门老总面的时候聊的还挺好 后来换了个人力总聊的我真的时刻都想拍桌子走人 问的问题没什么水平也就算了 后来电话打来要说要发offer 定的薪资比预期低很多也就算了 表示想商谈一下薪资还直接一口回绝也就算了 这本来就是个双向选择 但真的是不知道人力总在吹嘘什么 感觉时刻要吹一遍公司未来前景如何如何牛 自己对公司是如何如何信任 再时刻质疑一遍如果对公司没信任没信心的话就别来了 真的莫名其妙 我就是来打工的 还企图让我对全世界宣布大搜车牛不成
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2 年前 发布
3
匿名用户
商务助理
确定通过
先是HR了解基本状况,然后HR觉得OK,就下一步上机测试打字速度(现在只要是年轻人,打字都没问题吧,这步感觉蛮多余)。最后就是让用人部门的主管过来聊。基本上当场就给offer了,我说还要考虑一下。因为是要大小周,而且上班时间是上午八点半到下午六点,中午休息一个半小时,工作时间太长了。可能是因为我是有工作经验的,经理说我试用期最短一个星期,最长一个月,试用期不买社保,转正才有。
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包含1个问题,1个回答
Q:最看重这份工作的什么特质。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售分析师
未通过
参加的是实习生面试,一共三轮。开始这三轮之前,HR问了大概情况,如什么时候开始实习,每周几天等。三轮中的问题大致差不多,主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人,他们很负责,比较明确地告诉主要工作是什么,实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望,我自己衡量了一下,可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理兼行政
未通过
进去后先让填面试登记表,然后给了一个人格测试的表格让你选,有很多条,每条有两个选项,都是二选一,然后根据给出的词画一幅画,之前面试从来没有碰到过这种的,所以也没有什么准备,都是临时随便画的,没有发挥好,然后面试等了很久,差不多等了两个小时,10点钟到的,接近12点才开始面,效率很慢,HR问的问题也一般般吧,没什么针对性,当时也是3个人一起面的,比一对一要氛围要紧张些,面试感觉不怎么好。
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Q:对康师傅有没有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试的是龙湖绽放生即营销管培生,当时龙湖在校宣讲后进行了hr初面,开始前会让你抽取三张卡片,分别写了场景、销售的东西和销售的对象,有三分钟准备时间,然后就是hr1对1面试,先是让你1分钟自我介绍,然后就直接开始根据卡片内容向面试官推销产品,在这个过程中面试官会各种不想买和挑剔,随机应变了,这也看运气,看你抽到的题目好不好弄,就没了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
在张江,去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的,比较文职类工作,主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单,先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴;节假日无礼品发放,有班车,周末双休。
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
跟人事聊了一下挺愉快的,然后跟部门负责人聊,都是一些常规问题,隔壁部门负责人不在,找了普通职员聊,非常不专业。最后也通过了面试,发放了offer。当你准备了所有东西(离职,搬家等),到临报到前几天,人事一条信息说政策调整,暂不招人!
2 年前 发布
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