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匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
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匿名用户
物业管培生
感觉靠谱
hr人很好 一直鼓励大家放松 一面两人一组 自我介绍+事先给的话题(三选一 自选)然后就简历开始进行提问 终面是群面(自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间) 这个得看个人抽题的发挥了 我抽到的属于时事热点 其实能讲的点不多 不属于个人情感能发挥那种 然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问 大家自由发挥进行作答
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先写了个人情况表,做的挺详细的,包括家庭成员生日工作,在校奖励,技能证书,还要写上获得时间。 然后是三对一的面试,问的特别详细,考大学选专业学习成绩在校经历选职位选公司未来规划,为什么做怎么做遇到什么困难怎么解决,基本上简历写的,每条都有一两个问题,持续一个小时,越问越紧张,还不清楚结果。后续HR介绍就是到店轮岗,店长二试,最后是经理三试,才能最终确认。
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2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试很规范,面了很多次,淘汰率很高40个人只进了2个。 1.简历筛选; 2.初面,无领导; 3.主管面,1对多; 4.经理,主管面,2对多; 5.笔试; 6.终面,总部视频面试; 7.确定录取流程规范,很严格,淘汰率确实高,竞争大,当天很多大学的研究生。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
难度不高,主要还是问在学校的一些经历、学生生活,参与了哪些活动,学业如何之类的。不过通过率是和面试官有关,当时是分了组,好几个面试官在不同房间一对一面试的。后来有同学反馈,有的面试官通过率就比较低,而面试我的面试官面了几个大概差不多就都通过了,所以还是看人。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
公司的位置还是不错的,然后渠道之后要做题,做了挺久的。做完之后还是等了挺久。面试官可能太忙,中途一直在聊微信和接电话,面试中断了两次。断断续续地回答问题,虽然明白时间紧迫,工作很繁忙,但是这样令到整个面试体验很差,感觉需要更加尊重一下面试者噢~
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场,在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面,两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛,过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试共三轮 群面(英)单面(中/英)AC测评中心(英文群面+游戏+单面)有一个友情提示 每次面试完艾利都会说一周通知结果 但是如果你是在一周后才收到结果那么只能是挂了 如果过了的话通知非常快 群面半天通知 单面一天通知 AC两天通知
2 年前 发布
1
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